接受别人就是那样的一个设定

接受别人就是那样的一个设定

生活中“应该是这样”仿佛给了我们很大的安全感，“应该”告诉我们事情本来的样子，让我们好像不必去面对超出“应该”范围内的人和事，这样，也就没有了随之而来的问题。“应该”的世界，多么单纯和轻松啊！

可是，一旦有人破坏了这个“应该”的规则，我们又会怎样呢？害怕吗？担忧吗？委屈吗？

我们是把精力放在了维护“应该”的规则之上，还是规则被破坏后的问题之上？

更何况，说到底，这个规则，只是自己的“应该”。

不是吗？“我们”觉得这件事情“应该”是什么样，不管这个规则多么的正确，主体依然是“我们”，是你，是我，是每一个人。

因为觉得不拖团队后腿、对自己的任务认真负责是“应该”的规则，因而对同事破坏这个规则的行为既愤怒又委屈；因为我们认为保守朋友的秘密、自己的人生自己做主是“应该”的规则，所以会觉得那些不相干的人“奇葩”……而这一切的“应该”的规则，都是我们自己的常识和认知。

有一句话：“应该”的事情多了，可他就是那样的人啊。

看书时有句话如醍醐灌顶：你有你的想法，而别人也有别人的行事逻辑。

如果我们以此为前提来看那些问题：

有些同事，他就是那样一个拖拖拉拉、不认真、没有责任心的人啊；把你的小秘密广而告之的朋友，ta就是那样一个嘴不严、喜欢到处说闲话的人啊；对着你指手画脚的亲戚、邻居，他们就是喜欢说三道四、评论别人家看不到自己还不如别人的人啊……

他们就是那样的人啊，我们为什么要为了他们那样的人委屈、愤怒、痛苦呢？

他们就是不按照我们的“应该有”的套路出牌啊，谁也管不了。

所以，在委屈之前，在愤怒和痛苦之前，我们完全可以给自己一个预设：接受对方就是那样一个设定，“应该”怎样没有意义，他就是那样的人啊。

一旦接受了“他就是那样的人”这样的设定以后，我们的内心是不是也会轻松很多？在这个设定下，我们早已明白，他不会按照我们的“应该”的规则来行事，现在，状况就很清晰了：我们要面对和解决的，不是被破坏的“应该”的规则，而是如何与当前这个不按规则行事的人共处。

比如，既然已知同事是那样的人，完全可以改变策略，不与猪队友论长短，只看工作完成进度和程度；面对“大喇叭”式的朋友，不做无谓的叮咛，管好的自己的嘴比什么不强呢；喜欢指手画脚的人，就让他们去说好了，八卦的风头永远只是一时啊……

这样一来，问题是不是简单多了？