卫哲——效率提升带来新机会

商业的本质，除了增长以外还有效率，没有效率的增长，不是慢性自杀，而是加速自杀。卫哲老师从多年的商业实践中提炼出了提升效率的思维模型，即从下面五个维度去提升效率，创造新的机会。

一、如何提升个人效率 ？

1、自我驱动是提升个人效率的来源,公司要建立一个针对员工的自我驱动机制，对于90后的新生代员工，好玩比好用重要。

2、个人约束，通过组织对员工的信任，来提倡员工的自我约束。

二、如何提升组织效率？

1、通过扁平式的管理、信任以及企业文化来提升组织效率。

2、通过互联网新技术的发展，保证员工在线、产品在线、客户在线、管理在线来提升组织效率。

三、如何提升资产效率？

1、杜绝闲置资源，看传统零售业的二八原则是如何被互联网击破的。

2、释放闲置资源，资产的使用率高低决定着它创造的价值的大小。

四、如何提升战略效率？

1、先确定自己的项目规模，制定好战略，战略效率的核心是密度，密度越高效率越高。

2、取舍、排序、资源分配将最好的人、最多的钱，压在你看好并且已经成功的项目上。

五、如何提升创新效率？

1、所有创新创业的项目必须自我驱动，创始人认为这件事情靠谱。

2、还原创业环境。

总结：

效率提升带来新机会：

（1）赋能于个体，组织单元变小，自我驱动，自我激励，自我约束，提升个人效率。（2）因为信任所以简单，因为简单所以高效，通过扁平化管理及企业文化提高企业效率，通过互联网技术使员工、产品、用户、管理在线，提升组织效率。

（3）通过按需生产防止产生新的闲置资产，通过分享经济释放闲置资产资源，提升资产效率。

（4）熟悉三级规模效率理论，确定项目规模，制定战略规划，通过提高密度提高效率，将最好的人，最多的钱，放在你看好并且已经成功的项目上，提升战略效率。（5）通过人的内心认可自我驱动创新创业，还原创业环境，把握企业发展战略机会，提升创新效率。

心得：

1.提升个人能力提高效率，

2.利用身边资源提升效率,

3.自我管理提高效率，列清单

4.复杂问题分解，简单化提高效率

5.沟通问题简单化，提高协作人方式提高效率