今天公司发生了一些事。有两个老师准备辞职，请了一个月的长假。如果算上这两个，这一周内已经有三个辞职的了。其中英语老师，是我们这里的干将，是英语教的最好的老师，几个学生都是冲着英语老师来的。这对于一个只有十几个人的小公司来说，可以说是一次危机了。我们的领导热衷于开会谈话，却不解决实际问题。员工离职是因为不满薪资待遇，只靠给员工描绘愿景，进行洗脑培训，只字不提薪酬的问题，怎么可能留下好老师？这仅仅只是开始，陆续还会有人辞职。留在这里的都有自己的原因。我的初衷就是离家近，压力小，有时间做自己喜欢的事，还能学到东西。想想自己做为这个行业的新兵，等于是在带薪培训，我也就安心了。值得开心的是，我已经开始接触咨询方面的培训，除了我他们也没别人可用了。
2019-04-29
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