工作是生活的一部分,生活中的技能可以放到工作中,同样,工作中的技能也可以放入生活中,其中有两个技能是比较有意思的,就是设计和心理学。
设计不是美工,不是画画,设计是让工作和生活更有条理,具有更好的质量。设计在工作中也无处不在,最简单的例子是做一个演示,信息层次,页面标题,文字的大小和配色,图片的选择和摆放等都是设计。再如工作前不要一开始就埋头苦干,需要设计一下工作的流程,设计工作的框架和工作的细节后,再开始进行工作。设计是需要很多背景工作的,如果不具有扎实的基础知识、不分析背后的不是,不会利用组织过程资产,也是做不好设计的。设计有几个重要的策略需要掌握。
· 组织:工作都是由细节构成的,方案都是由各个章节组成的,如何对工作进行组织,如何利用分类、分层等方法,让工作的结果更清晰。举个例子,IT解决方案就需要按照业务层、应用层,数据层,系统层等层次进行组织,用例图就是按照使用者的行为进行组织。组织的好处及时可以有助于每一个人理解软件、功能。
· 减少或删除:关注系统的核心功能,关注系统的核心体验。例如系统菜单层级不要过多,保持界面风格的一致性。个人认为,如果系统功能是有限选择的,解决80%客户的核心需求,其实就是一个非常有效的系统了,并且能减少精力的浪费。同时,设计也是一种平衡,一个信息系统也是市场策略、客户喜好、开发实现等多方面的平衡。
· 隐藏:当系统功能确实很多的情况下,但不是所有系统用户都同时用到所有的功能,这样就可以利用隐藏的方式来设计,并且可以给以用户最大的灵活性,也可以降低客户的认知成本。或者利用权限和角色的方式,需要什么给予什么,进而保证工作的简单性。
· 精确和细节,无论设计多么优秀,最后还要落实到细节的工作中,真正实现设计的体验和用户的需求。细节的信息、精致的视觉最后形成的是感觉和气氛。
心理学涉及面非常广泛,我看过几本心理学的书,不是去研究理论,主要是看一些心理学和生活实践,用来学会换位思考,察言观色,改善观念,缓解工作和生活压力。有一些心理学是和工作息息相关的,例如做IT的人,需要了解一些信息心理学,设计心理学,才能更好的设计出实用的信息系统,增强用户体验。在团队建设中,如何表扬人,如何提意见,如何处理冲突,都用到了心理学的知识。用系统举个例子,公共网站的界面设计,是融地域文化、交互设计、心理学、信息管理为一体的系统,网页导航是满足用户使用情景和心理进行设计,不在一个界面中显示过多内容是渐进性设计的体现,进入页面的等待时间所做的进度显示更是基于用户的心理进行设计。主界面完成以后,要通过讲文化的方式和客户进行沟通,所谓会讲故事则是语言和心理融合较好的案例。如果是公司内部网站,则界面体验不是最重要的内容,而是分类、功能、知识导航或查询。
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