11月13日，美国国际教育协会IIE发布了最新的《2018美国门户开放报告》。报告显示，2017-2018学年，就读于美国高等学府的中国学生人数增至363341，较上一学年增长3.6%。中国赴美留学人数在所有留美生源国中连续第九年位居榜首，占在美国际学生总数的33.2%。
美国大学之所以能够始终“霸占”留学国家排名的C位，除了拥有超高的师资水平，强大的科研实力等，最近一项新的调查结果又为我们选择美国大学提供了一个充分的理由：
LinkedIn对各大行业巨头员工学校背景做了一项走心的调查——世界500强企业偏爱哪类学生呢?
相信大家已经很容易就猜到了，当然是美!国!名!校!的学生啦。
世界顶尖公司雇佣的员工都来自哪些学校?
从上图可以看出，美国顶尖公司的员工基本上都来自美国排名前100的大学。
其中，Facebook和Google的员工中有80%都来自美国前100的大学。而Facebook更是有超过50%的员工来自于美国Top10名校的精英。
当然，这些大牛公司对于不是美国TOP100学校的学生也是会有所侧重的，最终看的还是自己的能力和实力。
Google拥有最多来自TOP100学习的校友，共计31,689名。
其次是IBM、德勤和微软，分别有21,166名，19,512名，19,483名。
特别有意思的是，像IBM、德勤、普华永道这样的世界500强企业不仅仅喜欢顶尖学校的学生，同时对Party school的毕业生也甚是青睐。这大概能看出会玩儿的人都具有相对高的情商吧。
从不同行业的细分上看，不同学校为这些顶尖行业输送的人才数量也不同。
像在科技领域，斯坦福大学的校友数量最多;普渡大学在汽车制造行业工作的毕业生人数最多;美国凤凰城大学，在科技、航空航天、银行和金融以及军事领域都名列前5，真的可谓是一匹大黑马。
如果有想去艺术娱乐行业的毕业生，位于加州或是纽约的大学也是一个不错的选择。USC(南加州大学)、纽约大学 、加州州立大学等从事电视电影和音乐行业的人数最多。
想成为美国名校的学生，需要具备哪些特质?
想得到美国名校招生官的青睐，优秀的成绩当然是必备的前提条件。不仅仅如此，在一份漂亮的成绩单下，独具个性的学生更容易得到招生官的青睐。“你是否与众不同”已成为他们选拔学生的标准。
01、课外活动，越独特越精彩
小永哥陈起永老师指出：“课外活动对申请的作用在于要体现申请者能力和潜力这样一个总原则，但具体实施却并无章法可循，越是独特的往往越是精彩。”
这也印证了美国名校招生官的普遍看法——每个学生都是单独的个体，都有着不一样的性格。在相同成绩的情况下，独特的爱好或者特长可以为录取增加机会，大学就如同是一个生活社区，他们期待着更多“怪才”改变校园。
02、申请文书，个性化“自我包装”
每年每个招生官都会阅读成千上万份文书，如果你能让他心甘情愿多花几分钟阅读你的文书，那么就证明他被你身上的“闪光点”吸引了。不管你是想通过文书表现出自己的爱心、雄心，还是擅于思辨、动手能力强、孝顺父母，请一定要描述一个真实独一无二的自我。
更为关键的是，要学会以美式思维取舍你的申请素材，把个性亮点有选择性地挑选出来，在文书写作中有效地挖掘与升华自己的闪光点，通过文书呈现一个鲜活的自我，让招生官进入你的情境中。
无论是课外活动还是申请文书，应该不断探寻“我是谁”、“我自己与别人有何不同”。只有清楚地认识自我，才能向招生官准确地传递出自己的个性特点，成功敲开美国名校的大门。当然，大学不一定会决定你的未来，但在很大程度上会影响你的就业方向。如果毕业后能进入世界500强企业，那么你离成功想必就又近了一步!
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