看轻自己，也欣赏自己

近期高密度的沟通，下午连续讲了4个小时，关于自己曾经历过的业务，个人的思考、判断、成果等，不同的人关心的点不同，所以扒开来一一解释。包括对于赛道的选择与理解，会发现被认同的感觉是每个人都是觉得舒服的状态，那是一种互相能量和自信度的补给。

关于企业服务业务的思考是在于平时，但对自己的审视、解读，对行业趋势的积累是停下来后再梳理再沉淀的，会相信自己的渺小，同时也欣赏自己的一些本质特点。一个人的优势不只是能力层区分，更有底层特点的差异性，那是用于判断一个人长期可能性的基础，例如我确认自己视角不够高、知识面宽度不够、商业敏感度不足、情商不高等，这些都是影响自己进一步发展的瓶颈，但我有的特质是自律、自驱、自省、悟性、真诚、坦率，这让我能不断的自我更迭以及成为吸引同类特质人的辨识器。

很开心，三年前的自己还在拿经验成果去应聘一个岗位，看契合度；三年后的自己，可以跟别人讨论业务模式、产品、定价、推广策略等。一路走来，在不断弥补自己业务能力方面的短板，在选择的时候，偏向于自我挑战，至少有50%的事是未曾干过的，也许会让自己在被选择时价值变低了，但依然有欣赏这样特质的人以及给到的机会，大体上是幸运的。也许自己坚信，在突破优势方面，要不就是增加优势维度，要不就得补足短板来带动优势发展的瓶颈。

当前的考虑的是选择一家真正的初创型公司一起摸索着前行，还是选择一家已有一定沉淀短期内可借势做出成果且可在相对短时间内上司的半成熟型公司？