跑步三公里第二天
之前一直不懂管理,感觉与人为善,始终会得到同样的反馈
其实错了,这违背了人性
人性需要训话和培养的,长期养成好逸恶劳的习惯
其实是害了大家,会误以为整个世界都是这样的
出去后会遭受多大的挫伤
先自我反思,再梳理给到团队人员
重新整理士气,调整价值观
设立标准化的流程
对自己以及对他人的严格要求来鞭策共同成长
接受的留下,不接受的离开
已经做好了准备来吧,2019
跑步三公里第二天
之前一直不懂管理,感觉与人为善,始终会得到同样的反馈
其实错了,这违背了人性
人性需要训话和培养的,长期养成好逸恶劳的习惯
其实是害了大家,会误以为整个世界都是这样的
出去后会遭受多大的挫伤
先自我反思,再梳理给到团队人员
重新整理士气,调整价值观
设立标准化的流程
对自己以及对他人的严格要求来鞭策共同成长
接受的留下,不接受的离开
已经做好了准备来吧,2019
本文标题:2018.01.02管理
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