踩气球

作者: 悦怡来自北京 | 来源:发表于2017-10-01 01:53 被阅读0次

    培训游戏名称:踩气球

    应用场景:培训间歇游戏

    项目性质:团体活动

    活动时间:10-15分钟

    适合人数:30人以上分组进行

    使用道具:气球若干、面积稍大一点的场地

    活动目的及意义:

    1、利用个人或团体对抗的方式,以增加小队间的向心力;

    2、增加团队凝聚力;

    项目介绍:

    1、地形是好是平坦的草地或水泥地,不要有高来高去的地形,免得受伤。

    2、将学员分成两组。

    3、两组学员各自脚上都绑上一串气球,比赛开始后,各自要踩破对方脚上的气球,同时也要保护自己脚上的气球不被踩破,哪一方脚上的气球全部被踩破,哪一方就败,游戏结束。

    4、在游戏过程中,队友之间可以互相保护。

    监控要点:

    1、踩气球游戏中,气球的选择需要注意用两种不同的颜色将两个小组区分。

    2、为了公平起见,气球必须吹起来,不能将气球吹得很小,培训师必需主持公道。

    3、这个游戏往往会造成男生很强势、女生很弱势的情况,所以建议尽量以团体作战的方式,让男生一方面还要分心来保护女生比较好;

    4、在进行的过程中,如果气球不心小漏气或是跑掉了,一律当做被踩爆了;

    5、培训师注意学员跑动中碰撞等安全状况;

    6、为了游戏效果更佳,可以配乐以助声势。

    分享讨论:

    1、游戏前小组事先是否进行分工?比如那些人专门负责对方那些人?

    2、在整个游戏过程中,你们是杂乱无章还是组织有序?这对你们的成绩有没有影响?

    3、你认为团队精神在游戏中有体现么?为什么?

    评估总结:

    1、分组结束后,每组最好进行短暂沟通和安排,比如由哪个人负责盯对方哪个人,哪个队员需要有人在旁边保护,这样有助于提高团队效率。

    2、在游戏过程中,个人应该需要充分发挥自己的积极性,全力付出。当完成一个任务后,应该立即投入下一场战斗。

    3、当队友处于弱势时,应该及时给予援手,不要忘记你不是一个人在战斗。

    4、作为员工,应化个体潜能为团队智慧,找准自己在团队中的坐标,并在团队中学会求知、学会生存,学会帮助团队战胜困难,最终为团队强大贡献力量。

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