首先，不管在哪里，不管是什么公司，最重要的是能塌下心来充实自己。有时候公司可能并不会那么忙，那么这个时候有很多人就会懈怠，甚至开始无所作为，这样你说的什么月薪过万，那基本就是妄想，企业不辞你就算是好的了。
那么怎么样才能真正的做到不断充实自己？
给你提几个自己的简单建议吧！
1、不要把设计和生活孤立起来，在生活中寻找美好的东西，记录下来，你会发现生活中的点点滴滴能给你很多很不错的灵感。
2、多关注国内外热点，提高自己对未来发展趋势的敏感度，把握市场动向。闲下来的时候多看看新闻，尤其是多了解关于UI设计方面的、产品经理等方面的东西，不要只是停留在UI设计这个层次。网站推荐：如人人都是产品经理……（说白了就是学着运用产品经理的思维看UI设计）
3、找多一些成功的案例，总结他们的经验，找出他们吸引人的创意点，结合自己的设计理念设计出来。但不是照搬，跟着做只会局限你的思路。
4、提升设计思维，设计思维不是我们常说的工科思维活着艺术思维，设计思维是一个过程而不只是思想。
（1） 以人为本，你必须从用户的角度身临其境的看问题。
（2）高度的创造性，设计师需要在的到用户痛点之后去帮助用户解决问题。
（3）把你的想法快速的用手绘的方法表现出来，展现给客户。
5、平时不要一个人一直墨守成规，多走出去和其他人交流，可以单纯就某个APP的设计、交互展开群策群论，头脑风暴是能产生创意碰撞的不错的选择。
6、最后一点要说的是温故而知新，不要只是守着自己现有的东西，多思考，多看设计作品，学会总结。
刚开始的时候可能只是模仿，但是要学会在模仿中创新，逐渐形成自己的风格。温故而知新，说的就是对自己的作品要实时保存，实时更新，实时修改，并且一步步在以前的基础上修改，但是记住每一稿都要保存，形成自己的素材库（因为你永远不知道那一版本是不是真的适合用户或者boss要求，甚至于以后还会用到）
如果你在工作当中具备了我上述所说的职业素养，那么不知道下面几点能力你自己具不具备呢？
1.清楚知道IOS Android CSS 对于控件搭建的方式.特别是 移动平台的帧布局,线性布局,相对布局的基本原理.
2.从版本设计开始.就对这个版本的视觉内容进行统一规划. 有可以查阅的规范文档.
3.会一些关键数据分析.特别是会竞品分析.能通过一些竞品分析的方式来规划当前自家产品的设计方案.
4.手机里面至少安装有50+应用.竞品至少3个以上.并且对这些APP经常把玩.对竞品更新内容第一时间查看.能提出自己的想法.
5.会带新人.能指导没有自己经验丰富的新人.一些具体的工作方法.比如沟通方式.需求理解方式.工作计划安排等.
以上几点能做到80分，设计能到普通大众水平，15K薪水没啥问题。
如果你的能力已经很强了，制度规范的公司会给与你能力相对的薪资的。而对于每个公司对每个岗位工资预算都是不一样的 ，而且有的公司有晋升体系，不一段时间就涨薪，在跳槽选择时需要去了解整个水平状况比如ui总监的水平，招聘的里面写的范围不要太信，比如去拉勾；如果写着10-20k，请先以最低的10k作为判断标准。
而你具备这些能力选择去面试时，也是有技巧。对于HR来说 他的工作是找一个理由压低工资到底线又能把你招进来。而你 要反其道行之，告诉他你在这个岗位能产生多少不同寻常的价值给公司带来多少好处 拿出实力，报期望工资至少报20k，打个还价太极，就能到你期望的价格。但如果没到也不要气馁，每个公司欣赏人的能力不一样。
当然啦！能力不够，说什么都是徒劳，所以如果现在你还是在从事UI设计工作而感到迷茫的话，不妨试着尝试调整心态，提升自己。一起共勉。
--by.U爱设计菇凉--
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