4月9日来到四川成都盈科分所,一进门就被高大上的办公场所震撼到了!办公室的参观整整走了半个多小时,看到很多盈科特色,也看到人性化精细化的设计,比如前台,接待室,公共区域,小到灯和相框之类的,确实看到不一样的办公场所。
下午的交流很是热烈,盈科成都的同事们不吝赐教,知无不言,言无不尽,交流了满满的干货,收获颇多,感触良多!
一个组织的发展,领头的管理者很重要,火车跑得快,全靠车头带!
人才建设是组织发展最重要的核心,青年是组织发展的未来!
管委会成员之间要靠业务来合作,用业务做导向。
4月9日来到四川成都盈科分所,一进门就被高大上的办公场所震撼到了!办公室的参观整整走了半个多小时,看到很多盈科特色,也看到人性化精细化的设计,比如前台,接待室,公共区域,小到灯和相框之类的,确实看到不一样的办公场所。
下午的交流很是热烈,盈科成都的同事们不吝赐教,知无不言,言无不尽,交流了满满的干货,收获颇多,感触良多!
一个组织的发展,领头的管理者很重要,火车跑得快,全靠车头带!
人才建设是组织发展最重要的核心,青年是组织发展的未来!
管委会成员之间要靠业务来合作,用业务做导向。
本文标题:春蓉游学行之二补记
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/avvflltx.html
网友评论