这两天在刷视频的时候，偶然看到湖南卫视新播出的节目《初入职场的我们》中的一个面试片段。
五名实习生平齐坐在董明珠办公室，接受面试，其中一名叫梁坚洛的实习生在逻辑思维、语言表达、专业素养及临场反应上表现不俗。
接下来，我们分析下，从他身上，有哪些可以学习和借鉴的地方，不知道这个节目片段或者忘记的，请再搜出来仔细看一遍。
给我感触最深的有两个方面，一是面试的自我介绍，二是面试准备。
仔细看完这段面试自我介绍，会感觉清晰、简洁、匹配度高。清晰，简洁对应的是逻辑思维，匹配度折射出的是充分的面试准备。
我们一步步总结下这段自我介绍中的关键逻辑。
1、自报家门，言简意赅
董总，各位伙伴，大家好！我是梁坚洛，出生于2000年，来自广州，现在就读于澳大利亚墨尔本大学商学院，主修市场营销以及商业管理……
2、引发兴趣，切入核心优势展示
董总，您对直播带货特别有一手，那么，今天我也想用这种方式介绍一下自己……
3、层次分明，站在岗位和企业需求的角度去介绍核心优势
推荐点一：实习经历
在宝洁中国担任过客户生意发展部的实习生；参加过新零售的布局，自己设计和落实了一系列某品牌的宣传计划，其中就包括一个线上和线下直播联动的活动。强调这段经历和企业正在布局的方向是息息相关的。
推荐点二：学术比赛成就
在某啤酒校园挑战赛中获得全国季军，针对企业数字化转型和啤酒行业的发展进行了深入的研究；参加了全国大学生案例咨询比赛，目前在复赛阶段，一千一百多支队伍里获得了评分第一的成绩。
推荐点三：价值观与文化认同
这方面要重点解读下，很容易忽视，出色的经历和优秀的能力固然重要，但是企业招聘人员，除了找能力强的，还有一个很重要的考虑因素是价值观和文化认同。
他找了两个案例来证明这一点：
第一个是提前准备的，产品价值认同，珠海直播推荐的消毒液制造机，真真切切的解决了老百姓的问题，能在这样的企业工作，一定能实现自我价值。
第二个是现场观察到的，员工班车的路线图，说明公司员工是受尊重和被重视的，是一家有使命感和责任感的企业。
4、结束语
那么这就是一段简单的自我介绍，也期待和您和小伙伴们接下来有更多的探讨，谢谢！
这四个步骤就是很好的一个自我介绍逻辑，值得借鉴。
但是其中有几个难点：
1、引发兴趣的这个切入点不容易找到，因为平时去面试，可能不是老板亲自面试，又或者即使老板面试了，但不是知名企业家，找不到一些新闻类的信息。
求稳一些的同学可以不用特意找这个切入点，毕竟不是减分项，免得说的牛头不对马嘴。
想创新一点的同学，就多关注一下公司的产品、营销布局，企业文化，发展历程，核心价值观及创始人。从这些公共信息中找到突破点。
2、临场的观察和反应能力可能没他那么强，对于文化和价值观认同，企业官网上信息基本上已经全部展示，可以提前熟知和理解，没有案例，口头上表示下认同，也是可以的。
了解了逻辑，剩下就是内容丰富了。
董明珠珠海直播，新零售布局，与钟南山合影，企业的文化价值观，等等这些企业相关的信息，梁坚洛提前肯定是做了充分的准备，思考和提炼，与自身的优势相结合，才能在现场表达的如此轻松有力。
所以，在掌握逻辑的基础上，面试现场表现得好不好，跟提前准备是很大的必然关系的。
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