2022.11.29 准格尔 星期二 晴（-12℃/-22℃）
（简书日更84天/总日更770天）
我们会自动把自己的亲朋好友，偶像同学等关系密切的人，当做是整个的群体，在这个群体中，我们是那个中心，先天占据着至高无上的地位，所以一切都以自我为中心，我们怎么对待自己，就会怎么对待这个群体中的其他人。例如苛刻自己，也就会苛刻要求身边的人，从而对自己亲近之人大发脾气。
行为传染的方式则有所不同。社会传染，如肥胖或吸烟的传播，遵循的是“复杂传染”的模式。仅仅接触到行为的“携带者”还不够，重要的是你和这个人的关系。社会传染病在人际网络中传播，那里面都是互相尊重、互相欣赏的人。同事的影响怎么也比不上密友的影响，即便是朋友的朋友的朋友，也比你每天见到却不喜欢的人更有影响力。
“近朱者赤，近墨者黑”，在看到作者这段的描写，才发现“近”这个字的意思，并非只是靠近、接近的意思，而且还有一个亲近，表示关系的意思。感冒不会针对性的传染一类人，而是无差别的传染，行为传染则是依据我们之间的感情亲密度，越是亲近的人，我们越是容易被其所传染，所以父母的言传身教要好过于老师的教导，原因是在这里。
倘若一个老师和学生搞好关系，那么学生也会在爱屋及乌的心理状态下，更加愿意学习。如果一个老师的人品或者亲和力不足，与学生之间没有有效的交流，也会造成恨屋及乌，更加不热爱学习。将这个理论带入到生活工作的各个方面，与人交流，希望某人按照我们的想法去做，就需要自己有足够的亲和力，让对方产生信任，这样我们更容易达成目的，这个也是一个管理者必须要做到的行为举止和心理基础。
事实证明，当我们想到我们喜爱、尊重的人和感觉相似的人时，我们的大脑会像对待自己一样对待他们，而不会把他们视为“别人”。
在工作生活中，当我们遇到亲朋好友、领导偶像等值得尊重，关系密切的人时，我们就会过分看重之间的关系，从而忽略对方的言行举止，将之视做是自己人，也就是用“我们”来称谓，而在这个过程中，很可能会陷入对方的偶像光环，发生灯下黑的情况，令我们与对方共情，做出一些屈从于诱惑，或其他不理智的行为，这种对自己人额外照顾，对他人严格要求的行为，用网络流行词汇来说，就是“双标”。
通过这套理论，我们与人交往的过程中，无论是什么动机，想要快速拉近彼此之间的距离，就需要多熟悉对方的优缺点，通过模仿这些优缺点形成共同语言，让对方认为我们是自己人，减少防备心理，得到对方的认同之后，沟通就不再是问题。而在对待自己的时候，也要自尊自爱，只有学会理解自己，爱自己的人，才不会在遇到事情时，让对方看到谩骂、诋毁、挑剔、责怪等一系列行为，让自己更有亲和力，增加双方的沟通效率。
这说明，我们认为的“自己”也包括我们关心的人。我们的自我意识取决于我们和他人的关系。在很多时候，只有想到其他人，我们才知道自己是谁。因为，我们的自我意识中包含了其他人，他们的选择影响着我们的选择。
我们先天就具有群体意识，而这取决于我们进化过程中的本能，只有一个群体好，才能在充满危险的原始社会中保证自己的生存。就像是年迈的雄狮被壮年的雄狮打败，就会被驱赶至野外，别看狮子的个体能力不弱，但是蚁多还能咬死象，最终的结果可想而知。
在群体中，我们也在扮演者不同的角色，承担着不同的责任，甚至很多时候需要群体中他人的认证，所以从众心理可能是在原始时期的举手表决，群体投票。在这种情况下当我们与众人的选择不一致时，就容易被排挤在外，影响生存，而且按照繁衍的规则，牺牲少数，保存多数是最佳的选择，就像蚂蚁抱团过火海，也是这个原因。
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