上次说到，要反馈，就要有好的推荐报告！收到了近70多个索要推荐报告模板的回复。现成的模版在猎来社区就有，大家可以到猎来社区直接浏览和下载，当然，前提是你要有个猎上网的账户。
写一份让HR感动到内牛满面的推荐报告，包括了很多方面，而今天给大家分享一个猎头界的核心机密：CLAMPSC（音：柯蓝姆普斯克）。有了这个，腰不酸腿不痛，写报告得心应手，面试都井井有条了啊！只要你的报告按照这个原则去写了，模版神马的都是浮云了~
CLAMPSC详解：
*Challenge：如果要换一个环境，候选人希望获得哪些方面的挑战 ？
*Location：对于工作地点有什么样的要求？
*Advancement：希望在职能、 级别上有什么样的变化？
*People：对于工作环境中的人，有什么要求？
（ e.g. 喜欢什么样的老板？管事的且懂的；不管事的且不懂的；不管事的且懂的；管事的且不懂的。根据候选人的回答来提问，目前的老板是什么样的）
*Money：收入方面是怎么考虑的？候选人现在的收入细节是什么？可以提供薪资证明吗？（这时候注意对方语气和口气，也许对方方流露出，终于问我钱的事情了）
*Security：在目前的情况下，未来的 1-3 年是什么情况，职位安全性以及发展性如何？
最后一个C，是指Consultant，猎头顾问本身。这不会在推荐报告里面写出来，但是贯穿整个猎头流程！候选人不一定会完全因为一个猎头顾问而跳槽，然而，候选人因为一个猎头顾问而不考虑跳槽的，实在太多了。
最后附加几句猎头界的名言：
1.好客户是做出来的，差客户是评论出来的；
2. No Try，No Why；
3. Give gets Get中文翻译：给我，给你，给他（我儿子翻译的，见笑了，哈哈）
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