作为“阅人无数的”hr小姐姐，见过各式各样的人选简历，那么今天我来和大家分享一下如何写好一份让hr眼前一亮的简历吧！希望能够帮到你！（欢迎关注我的职场公众号：Eunice的职场小经，不定期更新职场干货哦！）
一、简历的通用结构
必填项（建议均在简历中体现）
1基本信息
姓名/年龄/联系方式/意向岗位/意向城市/意向薪资/照片（建议放，若非常在意个人隐私，可不放）
2教育经历
教育经历起止时间/毕业院校/毕业专业/学历情况等
3自我评价（综合评价/个人优势）
4过往经历
工作经历/项目经历等。
➰ 选填项（若有与求职相关的加分项可写，若无可不写）
技能特长/证书/奖项/兴趣爱好等
❌ 非必备项（若企业无特殊要求，以下内容建议不体现）
1身高/体重性别/视力/血型/星座
2 婚姻/子女情况/家庭住址/身份证号码
3 主修课程
4 其他与求职关联性不强的信息等
二、简历撰写攻略
以下内容将围绕上述必填项&选填项开展：
必填项
1基本信息
该部分内容大多以个人基础信息或个人意向类信息为主，根据自身实际情况填写即可。
撰写注意点：
姓名
简历请务必体现姓名（个别人选把简历文件命名为姓名，而简历中却再不体现，这将导致打印出现无名简历，后续HR再确认你是谁时，需花费double的时间，也会留下做事马虎的印象）。
❌中文名请写全名，不要写代号、昵称或化名。
常用英文名可在中文名后备注，如：蔡依林（Jolin）。
年龄
该部分需根据实际情况填写，不错写乱写。
联系方式
通常可留手机号及邮箱或微信号，撰写时应特别注意信息准确性（若HR觉得你的简历不错，想与你联系，却发现没有正确的联系方式，这可太尴尬了）。
手机号
❌不要出现10位/12位的情况。
手机号建议书写成易拨打形式（如:135-6666-6666）。
若手机号码为国外号码，建议加上区号。
邮箱或微信号
切忌出现漏写或多写英文字母或数字。
意向岗位
明确意向岗位，可填写1-2个意向岗位。
❌意向岗位不宜过多（尤其是岗位职责跨度大的岗位，易造成职业规划不明确的感觉）。
意向城市
根据个人实际意向情况写来写即可。
意向薪资
可基于目标企业对外发布的招聘信息上体现的薪资范围，结合个人期许来填写（信息来源渠道：企业官网、企业公众号、常规招聘网站等）。
若不想体现具体薪资，可写面议。
照片（建议放，若非常在意个人隐私，可不放）
建议使用1-6个月的近照，可以是生活照或工作照（女生可化点妆，男生清爽即可。市面上专业拍好看的工作照的店有很多，可找口碑较好的来拍）。
照片以正脸或微侧半身为佳。
❌不建议用大头贴、合照、夸张的艺术照、卡通形象照。
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2教育经历
该部分在撰写时，只需写近期的教育经历（本科学历的，写本科阶段信息即可；硕士研究生学历的，可写本科&研究生阶段信息）
撰写注意点：
撰写顺序
教育经历起止时间
毕业院校
✔海外高校毕业，可在院校后括号标明学校所在国家
✔有交换或公派出国经历需体现
毕业专业
双学位信息需体现
学历
可增加绩点或成绩排名&相关奖学金情况
绩点写法-3.95/4 成绩排名写法-Top5% 或3/108
教育起止时间，建议以倒叙来写（先写最近的学习经历）
撰写时，需注意语言简单明了，信息清晰准确无误
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3自我评价（综合评价/个人优势）
说明：
该部分被列为必填，可能存在一定争议。
大部分文章不太建议写，但以Eunice看过上万份简历的经验来说，非常推荐大家写——若写得好，简历能有区分度和亮点。
可将它看做是你的“卖点”模块，你可以在此告诉HR，你认为自己是怎样的人（自我认知&性格），你与他人不同之处是什么（特点），你有什么优势/隐藏技能等。
撰写注意点：
❌篇幅不宜过长，建议围绕目标岗位的【任职要求】进行分点描述，体现想要加入企业的诚意。
❌杜绝篇一律的描述或太过空泛的描述，建议以【标签式】书写。
内容建议以【个人特点与目标岗位的契合点】来展开。
重点信息可通过字体【颜色变换或加粗】来展示，以便快速吸引HR的眼球。
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假设你是应届毕业生，你的目标岗位为游戏行业的海外运营专员（韩国），岗位招聘说明书如下图所示：
小科普
【岗位职责】：是候选人入职后所需要承担的工作内容。
【任职资格】：是企业对候选人入职前的背景&经历要求。
撰写自我评价时，需关注招聘说明书中【任职资格】部分。
4过往经历
说明：
简历中最重要的部分，HR判断是否面试你，很大程度上取决于该模块的匹配度。
它通常包括任职时间/任职企业/任职岗位/汇报对象/下属情况/具体的工作内容等。
撰写注意点：
撰写内容根据校招/社招岗位有所侧重盘点
✔自身实习/工作经验，结合目标岗位任职要求撰写
✔在校生或毕业生侧重写实习/校园工作经验
✔社招侧重于写实际工作经验/项目经验/管理经验
可先对企业做一句话的简单介绍
建议以倒叙进行撰写，即先写最近的相关经历。
去口语化，用词准确精炼，描述清晰。
尽量贴合目标岗位的任职要求，体现自己过往经验与目标岗位的匹配度，突出个人行为&贡献&最终产出结果。
工作/项目事项描述参考描述逻辑
✔在什么情况下（背景，若无特殊可不写）
✔负责什么工作（承担什么角色）
✔做了什么动作（个人行为）
✔达到了什么成果（个人贡献：尽可能用数据呈现）
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➰ 选填项（若有与求职相关的加分项可写，若无可不写）
该部分被视为人选的加分项，可侧重列举相关技能特长/证书/奖项/兴趣爱好等（但不一定全部都要写到）与目标岗位强相关的内容。
撰写注意点：
该部分为简历中是补充说明，通常被放在简历最后。
❌不需要长篇大论，清晰罗列即可。
分点描述为佳。
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三、简历制作关注点
1用什么来写简历？
建议用Word、专业的简历模板网站来写简历。
❌不建议用Excel、PPT、图片、共享文档来写简历，给人感觉不专业，且十分随意。
好用的简历模板推荐网站：
五百丁、知页等
2用什么格式提交简历比较好？
用Word或专业简历编辑网站做好简历后，建议存为PDF格式，以防他人二次修改。
3什么样的简历模板比较好？
模板建议以视觉感清楚、舒适的模板为佳，重点是简历内容的传递，不需要太花哨的样式。
模板颜色建议以白色为底色，冷色系为辅（如：蓝/灰/绿色），看起来相对比较专业。
❌太过少女的粉色
❌太过花哨的混合配色（设计/创意岗除外）
❌黑色（在电脑上看配上白字字体尚可，但打印出来全是黑的，会导致看不清楚信息，将给HR或业务部门带来不小的麻烦）
简历排版建议以上下排列式为佳，整体版面要清晰。
简历制作完成后，要用PDF格式保存，以免在后续投递过程中，出现格式变化的尴尬情况。
4有哪些简历制作的细节要注意？
简历字体、字号需统一，字体可考虑用微软雅黑，字体颜色以黑色或深灰色为主，以确保简历信息的清晰度。
简历撰写完成需反复检查，不要有错别字/语句不顺等。
5还有哪些在简历制作中能用上的小Tips？
简历命名：建议以【意向岗位】姓名+毕业院校+手机号码来命名，让HR可以快速联系到你（若企业有投递简历的命名要求，请以企业要求为准）。
简历中部分技能可考虑用可视化的方式来呈现。
希望通过本篇文章大家都能对简历撰写有较全面的认知，且能对照自己的简历进行修改还等什么？赶快更新自己的CV吧！
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