作为总监，他从来没有跟员工说一句重话，员工也没有哪一个不服气他。大家都说他是柔弱胜刚强，他笑道，有什么胜不胜的，大家都是为了工作。
老板提醒他，不能对员工太好，否则他们会欺负你，在你头上做窝。他说知道，可并没有按照老板的话来。由于他分管的工作做得很好，让老板很省心，老板便也没有说啥。
没过多久，部门来了个高学历的“愣头青”，据说喝过洋墨水。那一副不可一世的样子，恐怕只有在自己爸妈的眼中，才是有型。在别人眼中，尽是恶心。
那天，总监召集分管的几个部门开会，要求大家加强协作，全力支持销售部门年底“抢收”。快要散会时，愣头青发难了，冷不丁地说道：“我觉得，我们做好自己的就行了，没有必要为了销售部门的业绩，打乱自己的工作节奏。”
这话一出，场面顿时有点失控，不少人开始议论纷纷，这是哪来的野孩子，到这里来胡说八道！
他倒是镇静，微笑地问道：“为什么呢？”他一开口，大家都安静了下来。
愣头青说：“原因不是明摆的嘛！每一个部门都有自己的工作，各自做好，就可以了。销售部门和我们是平行部门，又不是我们的爹妈，我们为啥要替他们分忧呢？”
他依然保持微笑，说道：“你这话倒有几分道理。那我们怎么做，才叫把自己的工作做好呢？”
愣头青原以为他会发火，用淫威把自己镇压下去，可没想到他会来这么一问，于是，支支吾吾地说不出话来。
他也不着急，只是说：“你再想想，想好了再说也不迟。如果一时没想好，也欢迎你会后来找我。”
他正要宣布散会，愣头青又开了腔，说道：“我们做出自己的专业来，就是把工作做好。”
他又问：“那我们做出自己的专业，是为了什么？”
愣头青想了想，说道：“当然是为了公司的目标。”
他接着问：“那公司的目标又是什么？”
愣头青说道：“那当然是短期创收盈利、长期持续发展。”
他继续问：“那创收盈利，这个目标是哪个部门在直接承担？”
“当然是销售部门。”愣头青几乎脱口而出，说完，他就后悔了。
于是，他发出了最后一问：“那我们为什么不去支持销售部门的工作？”
这一问，让愣头青彻底蔫了。所有人都为他的睿智而叫好，而他却异常冷静，没有半点得意。
他总结道：“我们要感谢这位同事，勇气可嘉，提了个好问题。如果不是他提出这样的问题，我们很多思维，可能还会在自己的本职和专业上绕弯子，好像帮助销售部门，是我们分外的事，是我们给予别人莫大的恩惠。其实不是！帮助销售部门，就是为了实现公司目标，就是帮助我们自己。”
会后，他又找了那个愣头青聊了会天。愣头青本以为是要被开除，没想到，他除了感谢还是感谢，鼓励他继续提好问题，让大家能够真正想明白道理。
从那天起，愣头青便对他心服口服。老板听说了这件事，叹道：“哎！还是我狭隘了。”
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