一入职场深似海，对于每一个职场人来说，面对竞争是在所难免的。职场更像是一个秀场，充分展示自己的实力，让领导认可让同事接受，职场上才有无限可能。而不是斗个你死我活，两败俱伤。
职场竞争是开放式竞争，那什么是开放式竞争呢?
第一，没有那一次的成败就能确定职场上的结局。没关系还有下一次机会在等着你。
第二，不要争强好胜，非要斗到几个弄得对方很没面子，没那个必要。职场不是战场，要展现实力和技巧。
如果从领导的角度去看待竞争，他不是为了给下属排序，更不希望看到谁更狠，更不择手段。领导希望看到的是你的进步，他想看到下属身上不同的优点，然后安排到更合适的地方。
职场竞争的三个阶段：
1、日常工作阶段。埋头苦干，积累经验。这个阶段最容易做，也最不容易做。因为是日常工作，多是一些小事，人们容易出现马皮大意。日常阶段也是最考验一个人耐力的时候，工作三天打鱼两天晒网，会给领导和同事不好的印象。
2、打小仗阶段。比如工作汇报、年终总结都属于打小仗。不要计较一次成败的得失在这个阶段紧跟对手，保持长期策略。首先要保证先出线，在调整到最佳状态。这就好比，运动比赛。先保证小组出现，在争取靠前的名次。
3、打大仗阶段。占优势的要把握先机，不占优势的，也要趁这个展示自己的实力。
我这么说你会觉得很容易理解。不过具体行动起来，还有很多需要注意的地方，职场竞争想要获胜，要注意这三点：
取得过硬的成绩；
维护必要的人气；
摆出体面的吃相。
首先说成绩，竞争一定会有胜负，所以成绩仍然是至关重要的。成绩是你进入“大名单”的凭证，获得竞争资格的必要条件。
其次是人气，就是你的人缘、关系。之前我讲了几种职场上的重要关系，对手、盟友、中立同事和领导。谁看好你？谁支持你？这些都可能会影响最后的结果。怎么在竞争中维护人气，我会在后面的章节具体展开给你讲。
最后一个词很引人注目，是一个特别有中国特色的词：吃相。吃相的含义非常丰富，意味着职场竞争的风度、节操和美感。我们说一个人“吃相难看”，就说明这个人喜欢玩小聪明，做事不规矩，没有节操。如果一个人在职场上被打上了吃相难看的标签，别人在和他合作的时候就都会有所顾虑。
这三点把握好了，运用的时候你要记得“扬长避短”。
我是无谓的小强，希望和你一起成长。
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