自信是每个人都必须具备的品质，审计人也不例外。审计人员需要经常与被审计单位进行沟通，充分的自信会给审计人员带来良好的沟通效果。
一、索取审计资料要自信
我们在问被审计单位要资料的时候，如果表现得唯唯诺诺，很可能会被审计单位所轻视，索取资料的难度就会变大；如果能够展现自信的一面，往往更能引起被审计单位重视，更有利于收集资料。
我们其实没必要不自信，我们的审计工作计划是经过公司领导审批的，我们是在执行公司指令，履行工作职责，我们应该充满自信，与被审计单位进行良好沟通，取得审计资料。
二、访谈过程要自信
在访谈过程中，如果表现出不自信，会使双方交谈的局面、力量发生倾斜，导致谈话难以持续进行下去；如果在访谈过程中表现出自信，能够使交谈双方更平等，也更容易赢得受访者的尊重，从而使得访谈能够顺利进行下去。
我们可能访谈的对象是公司的领导，但是从审计访谈这件事来说，我们是交谈者，地位是相对平等的。我们应该自信地问出自己想要了解的事项，如果因为自卑不敢问出来，那么永远不会了解那些事项。如果问出来，即使对方没有解答我们的疑问，我们也算是做过尝试，也不会留有太大遗憾；更有可能的是，说不定我们问出来的话，就能得到解答。
三、传递审计结果要自信
我们如果对审计结果没有信心，当面对被审计单位的反驳和诡辩时，就会毫无招架之力，审计的威信就会大打折扣；如果我们能够信任审计结果，审计双方就能够针对已发现的审计进行进一步探讨，以解决问题、防范风险，发挥审计的价值
我们应该对审计结果自信，因为审计结果是我们通过执行审计程序，经过仔细推敲复核，有相应证据支持，并经过领导审核才提报的，审计结果是值得信任的。话说回来，即使我们审计结果有争议，那我们双方也是可以进行沟通和调整的，但是更多的时候是我们自己太过担忧了。
总之，自信真的很重要，当我们能够展现一个自信的自己时，就会发现很多资源都会向自己倾斜，做审计也没有那么多阻碍了。
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