面试时问我父母工作，还有我有没有对象的问题，这是什么意思？？

面试时问我父母工作，还有我有没有对象的问题，这是什么意思？？

不是每次一面试的时候，都会问这些问题。一般是国有企业或者比较大的公司，才会在意这些事情。

之所以这样问，道理也是显而易见的。因为古人说“人以群分，物以类聚”。问一问你身边的人，就能大概推测出你的情况。

网上也有很多说法。比如，判断一个人怎么样，最好的办法是看他的朋友是什么人等等。都是一个道理。

所以说，调查你的父母，就能知道你的社会层次。

如果你的父母都是大学教授、公务员厅局级干部等等，那你肯定错不了。家里有钱，读书好，眼界宽阔，修养高，身边都是高素质的人群。

反过来说，如果父母都是蓝领或者个体经营者，那就有些阻力。面试官会禁不住质疑你的方方面面。

问你有没有男朋友，也可以推断出你的情况。比如说，到了什么年纪应该谈婚论嫁，或者应该结婚，或者应该已经有孩子了。如果你不走常规路线，那就会怀疑你是不是有什么隐情。

其实，很难说是不是怕你结婚生孩子影响工作。即便是男性求职者，也会这样问，无非是从多个角度了解你而已。

再说一下工资的问题：

工资的事情，在招聘广告上应该已经写清楚了，但是在面试的时候还要再确认一遍，这个是必要的流程。工资的事情是很严肃的话题，不能模棱两可或者不置可否。否则这家公司可能有问题。

对于求职找工作来说，工资是最重要的事情。没有什么比工资更重要，必须要说清楚，不要怕麻烦或者不好意思提。职场上大家都一样。

而且，工资的事情，很大程度上是“看人下菜碟”。面试官觉得你值多少钱，就会当场定价。这个事情吧，也是双向选择。

除非是国有企业，事业单位，研究所或者政府机关等等，他们的工资是定死的，没什么商量的余地，那就只能按规矩办事。

另外多说两句：

一个人的情况，都写在脸上。有经验的面试官一看便知，根本不需要苦苦追问。其实，在面试一开始的时候，结果已经明确。想不想要你，面试官早就下定决心了，后面的面谈，只是坚定了或动摇了面试官的决定而已。

面试，就是这么回事。有的时候，真的要靠运气。

祝你好运。