聊天的时候，你愿意再多说点吗？
有些同事，没和他聊天的时候，总觉得人家谈吐高雅，知识渊博。最不济，也比自己强。和人家聊天吧，小心翼翼，说起什么来，一被反驳，或是有什么不同声音。马上就闭嘴，恭恭敬敬听完。然后，自嗨式的想，受教，受教！
再然后，这样的心情一直保持着，直到感觉两人的关系近了一点，讲话也随便了些。发现，大家都是普通人，早怎么没发现呢？
我们在和别人交流的时候，不自觉地会有自我保护，说的话，做的事生怕被人评判就会和自我价值相联系。时间一长，就变得谨小慎微。
有的人，逐渐就会把这种保护机制发扬光大，也就是说，在你评判我之前，我先把自己拔高。就算不是自夸吧，那也得说点什么镇镇场面。
但如果放下了戒备，那么本来缺乏的东西就会暴露出来，被有心人捕捉到的话，人家的意识里面就会有“你也那么回事”的想法。往往放下戒备的时候，也是大家走得近的时候，这些个东西往往会被情谊掩盖过去。
有人说，真性情表现出来，这样就不需要担心被发现啦，自尊心就不会被伤害了吧。
“有人的地方就有江湖”。人都需要一些正面的评价，以便于在某些领域立足。要立足就必须让别人知道自己的优点，缺点能少知道就少知道。
公众人物恰好就是最好的例子，他们表现在大众面前的只能是正面形象，人设一旦崩塌，想要再建立起来难之又难。
回到职场上，自己身边就有这些人，把自己的人设稿得很好，位置拔得高。在一起工作的人面前总会有很受欢迎，众人环绕的形象。交流起来，虽不至于高高在上，但也能感觉在新闻时事、小说、历史、军事等方面兴趣广泛，无形好感顿生。
但只要就某个看似他懂得很多的东西深入多讲两句，就会发现，不过如此。也许有真知道很多的情况，那也算是有心真感兴趣了。
这也无可厚非，维护形象本来就很辛苦，前程需要自己去争取，别人仅仅是路上的陪伴，能够帮助自己的少之又少。万一能够帮助自己的人认为自己不值得，那么岂不是失败？
理解了这些，也就明白了人们互相之间认识的东西不一定是真实的。
放低期待，不要揭穿。做好自己，谁说自己不是这样的人呢？
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