职场中如何把握人际交往的边界感？

人际关系往往是多层的，对不同圈层的人际关系要用不同的处理方法。在职场中应该保持怎样的人际交往边界，才能够让别人和自己感到舒适呢？如果你不知道该具体做法，可以从以下这几点开始。

1、不打探隐私

在还没有熟悉的情况下，你可能会对他人充满好奇，想了解对方的家庭情况、消费习惯等等，但这些都是相对私人的问题，如果不熟的人突然你问这些事情，你也会觉得没有安全感。

2、不教人做事

大家对爱说教、爱评价他人的人都很反感，但有时自己也会无意识地给一些不太礼貌的指导。例如同事买了一件新东西，没问你的意见你就主动评价其审美，容易让人认为你没有边界感。

3、善于拒绝

人际交往的边界感是双向的，既要注意自己的言行，也要善于把控他人的没有边界感的行为。最为常见的树立边界感的方法就是善于拒绝。

4、讨论公共话题

对于没有那么亲密的人际关系，尤其是职场同事，讨论公共话题是最为安全的。不会给人留下话柄，也不会冒犯他人隐私，比如讨论天气或者美食，各类社交APP热搜榜上的内容也大多是安全的。