共读《职业经理人常犯的11种错误》有感

      每次的学习都是一次实践与成长，7月25和26号两天参加中高层的共读学习《职业经理常犯的的11种错误》。

共读《职业经理人常犯的11种错误》有感

      这是我第三次看这本书了，每次感受与收获都有所不同，感触也非常深刻，同时自己也学到一些平时工作中没注意的细节知识，同时也为自己今后的工作与管理明确了方向和目标。

共读《职业经理人常犯的11种错误》有感

我的收获:

1.有效的管理者，为事情结果负责

a.拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。

b.作为一名有效的管理者，应该为事情的结果负责。

      作为一名领导者，应该先学习如何认错，为事情的结果负责。其实，不能由于认错而指责某人，也不应该由于认错而要其负起过失的责任，把矛头指向谁，多数情况下认错有助于事情的解决。

共读《职业经理人常犯的11种错误》有感

      培养对事情结果负责的精神，从小就要养成对事情结果负责的态度和意识,并且贯彻到生活和工作中,并且在对下一代的教育中加强对结果负责的精神。

      这次共读给我印象最深刻的是中国人与外国人在管理公司的一些习惯和文化，比如:外国的小孩被桌子碰了，他的父母会叫他自己站起来，学会自强，但中国的小孩却要找个借口说是桌子的错误，所以通过这个例子说明，两国文化的差异，是从小孩都开始培养，等长大以后，很多习惯的会带来做事风格的不同。所以，我们要改正自己常犯的错误，第一步就要改变自己的很多日常习惯，总之，习惯改变了，很多工作效率和工作结果都是不一样的。

共读《职业经理人常犯的11种错误》有感

2.“努力地表现”与“不停地辩解”

a.避免“不停地辩解”，少说“我以为”

b.总是有两种人，一种人习惯于“努力地表现”，而另一种人习惯于“不停地辩解”。

“不停地辩解”是一种恶习，但是有这种习惯的却大有人在。是否你也有这样的习惯?找一个人当替罪羊，拉一个人当挡箭牌。如果你经常这样做，试想一下会给人留下什么样的印象?

“我以为”也是一个辩解口头语，很多人犯错误以后经常会用这3个字为自己辩解。少讲“我以为”，努力地表现。当错误出现时，及时承认错误，少相互推卸责任，少追究是谁的错，努力解决问题，会大大提高我们的工作效率。

共读《职业经理人常犯的11种错误》有感

      其次，一个职业经理人一定要有一颗负责任的心，既然自己是打工的，就要对打工这份工作负责，其实工作中人人都是老板，要有一颗老板的心态。说得实在点就是要对得起公司给予自己的这份工资，尽可能地做到完美和圆满，把自己的工作做到位。其实自我管理也是一门艺术，比如:书中说到企业的命脉，那就是“利润”如果我们不注重利润何谈发展，这和我们的生活都是息息相通的，工作如此生活也是如此，如何做到勤俭节约，合理利用财物，这都需要我们思考。

      人与人之间差别在于我们的思维意识，小到一个家庭和班级，大到一个幼儿园，一个管理者一开始的人格魅力,一开始不是你的专业，而是你的敬业,要以身作则，并能听取各种意见，能进行合理的工作计划和安排。一个人的成长都是在逆境中，并不是顺境中成长的，一个人是该从小担责任的,这样长大以后会更好地为自己负责,为礼会负责。

共读《职业经理人常犯的11种错误》有感

      通过一次次的学习，正确认识自己，专注自己的本职工作，找出自己可能忽视的一些问题，努力成为一名称职的自我经理人。