1.领导者和管理者的区别：管理者是分配任务的；领导者是带领大家一起做事的。
2.领导力需要尊敬和信任去驱动（员工尊敬信任你，你才是一位好的领导者）
3.领导者在布置任务时应做到“五问”：（1）交代清楚任务、达到的结果、完成时间（2）复述任务（3）探讨任务目标（4）在完成任务过程中会遇到什么困难，什么情况下需要自己解决，什么时候需向上汇报 （5）换位思考，如果你是领导，会怎么做？
关于领导力
1.领导者和管理者的区别：管理者是分配任务的；领导者是带领大家一起做事的。
2.领导力需要尊敬和信任去驱动（员工尊敬信任你，你才是一位好的领导者）
3.领导者在布置任务时应做到“五问”：（1）交代清楚任务、达到的结果、完成时间（2）复述任务（3）探讨任务目标（4）在完成任务过程中会遇到什么困难，什么情况下需要自己解决，什么时候需向上汇报 （5）换位思考，如果你是领导，会怎么做？
关于领导力
管理是一门学问，领导力是一个显学。各种各样关于领导力提升的书籍层出不穷，关于领导力的培训，进修，讲座，论坛也是比比...
最近，喜欢上听书了。我听了《可复制领导力》、《非暴力沟通》、《关键对话》等等，这些书讲述的是关于领导力、关于管理、...
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本文标题：关于领导力
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