1.今天见到了什么？今天见到了那些可爱的食物。看到了一篇介绍苏云舒的文章，见到了高检院在安徽做一个英模的表彰大会。听到了许久未见的人。见到了孩子的10岁成长礼。
又坐上了回家的火车，倍感沧桑。每周来来回回，就像候鸟一样。心中有万千感言。记录下来。还是应该随时随地的这样一个记录。下次去体验一下那个索尼降噪耳机。看起来非常棒。让世界会安静下来，那我需要那些东西。京东开始双11的狂欢。有很多想买的东西。
第2个是感。汇报工作你的表达要让领导听懂，要从领导的角度去谈一些他更关心的东西。当然这里面也谈到了就是说。领导很聪明啊，把皮球踢给了分管院领导，让分管院领导帮你去说话，我们这个项目跟分管院领导汇报的还是比较少一点，那么下一个阶段要请分管院领导来看一下这个平台。
第3个。就是思。感觉别人这个准备了很多的汇报材料，而我没有做这方面的准备。平时很厌恶这种汇报啊。你看今天这个很多人要做个精心的准备啊，都有发言的材料。而我们没有啊，这方面说明我们这个重视程度不够。我们也没有坐这个时间模拟这个演练啊，这个都是需要改变的，现在心情依然抑郁狂躁，什么都不想干，只想赚钱，但是赚不到钱。
就通过你这个每天的这个。那你不通过这种方式。就是很难发现自己思维上的困难。思维上的弊端。就是领导这样做在有在跌，那你现在就是连不进去不出去了。我现在就忽悠到处忽悠那个人写个东西也表示同意了。一般的怎么来提高自己的这个语言表达能力？这个领导讲话，你这个不不要老是这个，这个不听领导讲什么就管审查。你给我今天汇报的重点是什么？分为几点？那么我们做了什么样的工作，取得了什么样的成效？的进展把自己的努力告诉领导，那你表达的时候。在对方什么。只是一个顶层设计的问题，可能遇到这个对这个。最大的问题还在于应用，应该说这个平台最大问题还在于应用。从院领导的角度，他对这个平台应用很少看了。这个我们要通报，要点出来要提示。这个如果这个工作是这样干下去，你说这个平台至少有一天会笑我。还有个我觉得要建立日报周报制度啊，那么。要做到硬。应该做些什么？我要通报你回家，等到你的问题。
昨天那个熬夜了，吃了一顿夜宵。不知道是心情好还是心情不好。就感觉自己卡在那边了，上不了，上下不能下，就扛在人生这个拐点上。自己吃了一顿火锅。想象中的这些人不同，没有那么。所以我对美食我我还是很挑剔的。胃才是最好的。都有感同身受。跟别人沟通的时候达不到那种效果就是。刚才一个就是，然后想约我吃饭，然后我。说我晚上10:00才能到家对，但是我得。到一块就是我说的，他不不能够听下去，然后他说的我也不能够振东，我们不在一个频道上跟我老婆也是这样。他关心的东西并不是我关心的。那我关心你会放心的。但是它这个网速会影响这个识别的效率，目前就这样啊。我要开发一个溘然后，这个课我也不带你去练，因为我们这个课我要在网上播啊，我自己这个比较支持非常快。这次分享就在于把我们这个在检察机关的这个工作把它推出去了。不要做全能选手，而是要做这个。是脉络的分享知识的服务。通过我的课你能掌握什么？大家现在在在听讲座，听老师讲课。收入并不怎么样。这老师讲课的时候他没有听出他的重点，我今天就要拿几点，你今天要掌握几点？你觉得自己的知识跟这个连接起来怎么练接起来，我是怎么做到这样来思考的。得出这样的结论，我是怎么样来推演的，我是怎么样？你说系统思维，那你系统思维是怎么分析这个问题？从哪几个角度来分析这个问题？卖游戏的先思考什么再思考什么？我做这样一个课，分享给别人。这个将是一个知识的报告，知识服务的一个内容。你们了解了吗？我们掌握这个技能吗？我们能举一反三吗？没有人说我能够举一反三。重新写一篇材料。简单计划的公文这么多，有几十种那你知道吗？对象是什么？和谐吗？协议的公文。确实是需要一个锻炼需要成长，需要提升需要提高需要改进，需要破局。需要的钻进去需要挖出那个点出来，成为那个掌握知识链接的。知识就是现在原始原来这个基础上。知识是更有。知识是跟原有知识的一个新的链接，在一个链接中会产生新的化学反应，那么这个化学反应就将使你掌握一个新的知识点技术。如果你没有化验反应，你就掌握不了。为什么有的人就会知道这个未来发展的趋势，而你不知道。你一点都不知道，你未来的发展趋势不知道信息，网络信息，公路高速公路，我们当时在小学二三年的时候就学过。在我上初中的时候，我们到就接触了网络，接触了黄页，接触了这个冲浪，但到现在我们还没有利用这个知识知识是用来解决问题的，在解决过程中会让你成为千万富翁 that you do.像现在奶茶店越来越贵了，而且那雪的茶为什么会这么牛也？口感好，口味好，更符合消费者，不但热心愿意留在符合这种身份的中认同的认知，奈雪茶高端品牌。创新型。品牌为什么能成功？我对赚钱很感兴趣。经常有人说让我搞了法律这么简单枯燥无味的东西。我要做品牌，做个人的IP怎么来做？个人的IP怎么来做到最好？一定是在一个就有人基础上找到自己的。核心竞争力。你的核心竞争力就是你的最棒的你的核心竞争力。就是因为你善于学习，热爱学习。敢于分享，敢于进步，那你们最大的缺点就是你情绪化，你对这个问题的这样一个情绪化的解读，现在跟过去你是要做一个割裂，需要做一个断。就是要做一个锻炼身体也不锻炼身体怎么来一个新的裂变，我要实现裂变。开发情绪情感的东西，让人引起共鸣的东西。我望着阿就。非常棒，今天的分享非常棒，我在火车上坐在这里分享，那我也希望在最后的生活中。大家这个退出更大更多的这个。最大的问题应该就是。最大的问题就是。工具都有手段都有。就是你把这事怎么应用来解决问题解决这个问题，领导对对问题的分析，抓大放小领导的角度，我今天看到领导的角度阅远远高于我们对目前这个所有的认知领导讲的很对，就是我们这个项目都没有经过我们的分管领导，然后我们的分管点都没有我忘了讲话，所以说刘姐根本就不会为我们讲话了，对领导对这个问题的认知是非常正确，我们是在默默一个苦干，但是苦干中没有取得很好的收获，领导对这个问题的分析是很正确很准确定性和。所以我觉得目前就是这样的，你必须要做到一个让自己很感动的一个状态，非常的投入，非常的有极致要求，拒绝让你感动到不能再感动得让你激动的有这个机会。你感动了自己就感动了自己，感动了自己你就获得了。我就是这样，我每天如果说我每天都能做这样的一个分享，做这样一个分析，对自己做一个复盘的话，我想不可能是今天这样一个状态，如果每天我们针对这个存在的问题进一步的去解决，我想不是今年这个状态，就像我们现在做了好多事情都是无用功，你像我们做到了一些管理上的问题，我们遇到的一些管理上的问题，人际关系沟通方面的难题，都是一些很困难的很麻烦的事情，而这些事情都没有取得一个结果，都是靠我在不断的去去有一些，我的经历也有一些，我也不愿意去做这些东西。你说原先是什么？你活得这么长时间，你不知道人生是什么，我要做演讲，我要做这个分享做分享，最好的选择就是让你的思想。分享把你的思想。觉得你的想法还是有道理的。概念不是这样一个意思。夕阳。
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