做好上司的工作，获得信任的方式
1，“恭”无不克，用汇报的方式尊重上司，要懂得并及时汇报自己的工作(年度汇报这种，要讲好，要做好）
汇报工作应该成为你和上司相处的常态
对于不好的消息，越早汇报越有价值
日常汇报的5个步骤（什么事，进度如何，预计完成时间，下一步计划）
充分准备（心理，方案，材料的准备），应对上司提问的准备，
汇报结果，不要汇报过程
应对变化，处理异常（环境，情绪，事态）
获取指导（方案，思想，理念的指导
达成共识（思路，目标，行为的共识）
2，能者多劳：永远比别人多一点（你要证明自己能做好，但是不要证明自己比别人强，任何时候都要给别人留余地）
选择造就位置
每天比别人多想一点，多做一点（如果合并做开发，我该做什么？怎么做？为何仔仔，聪聪就可以和淇哥那么好，我要怎么学？
大胜靠德，小胜靠智，常胜靠和
3，术有专攻，用专业引导上司
沟通了解习惯，用老板喜欢的方式汇报
忠诚（个人，团队）
对某项工作的态度（支持or反对？，希望做到什么程度，对提议做怎样的反应？）
---PPT，熬夜都会做的很漂亮，要么不做，要么做好（所以初版的我就没发，想做好的再提供）
主动了解，沟通( 爱好，做事方法，
领导的类型----表达型，和蔼型，支配型，分析型
分析型：认真严肃，有计划，有安排，善于解决问题，抓住问题中心，细节，逻辑（看数据，拿结果）
支配型：自我，果断独立，
和蔼型：适合副职
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