【论语原文】
子曰：“不曰‘如之何，如之何’者，吾末如之何也已矣。”（15.16）
【释义】
领导要更多提出开放式的提问：“怎么办，这个事你们有什么想法”，“大家一起想一想有什么解决方案”。
这样的提问方式，员工才会更愿意发挥自己的才能，公司也才能够得到发展。
【一句话总结】
领导者要学会问“开放式问题”。
【心得体会】
1、开放式问题，更能调动大家的积极性，有利于激发员工的工作热情。
2、不仅要对他人开放，对自己也要开放式的提问和沟通，训练自己的思考力。
子曰：“不曰‘如之何，如之何’者，吾末如之何也已矣。”（15.16）
领导要更多提出开放式的提问：“怎么办，这个事你们有什么想法”，“大家一起想一想有什么解决方案”。
这样的提问方式，员工才会更愿意发挥自己的才能，公司也才能够得到发展。
领导者要学会问“开放式问题”。
1、开放式问题，更能调动大家的积极性，有利于激发员工的工作热情。
2、不仅要对他人开放，对自己也要开放式的提问和沟通，训练自己的思考力。
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本文标题：2022论语分享第267篇：领导者要学会问“开放式问题”
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