开稻盛和夫被称为“经营之圣”，把企业经营上升到了哲学层面。他的经典著作《干法》和《活法》更是影响了无数的人。交给了我们很多道理！
其中，他对人才的理解和看法对我来说印象深刻。他认为公司的人可以分成两类。一类就像豹子一样行动迅速敏捷，当然还有一类就是像黄牛一样坚守在自己的岗位上默默耕耘。
而在稻盛和夫眼中，黄牛型人才才是让他更加认可的人才，我们大多会更倾向于豹子型人才，因为他们看起来更加智慧更有效率。但是黄牛型人才为什么能得到稻盛和夫的青睐呢？
因为他发现，那些像牛一样的人物，最后才能厚积薄发，他们可能看起来不是那么睿智，但是他们愿意勤勤恳恳地在自己的位置上耕耘，日复一日，年复一年，通过不懈努力，最终在这个领域做出成绩。
其实该观点点醒了像一样的很多年轻人总是过于浮躁，急于求成，很难对一个职业做到诚恳并且坚守。我们都倾向于追随那些豹子一样的人才，但并不是人人都有那样的潜质。况且豹子型人才往往容易自我膨胀，对一个领域的研究不会太深入。
我们应该学会静下心来，以黄牛的态度去对待自己的事业，在自己的领域深耕，相信其回报也不会让自己失望！
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