年关小议

                    “年关”小议

                      文/丁建设

        都说欢欢喜喜过大年，过年是一年中最重要的节日，在爆竹声声中过去的一年结束了，在张灯结彩的喜庆气氛中新的一年开始了！“千门万户曈曈日，总把新桃换旧符”，说的就是过年。

年关小议

        过年也称年关，一种意思是说过年是一个重要的“关口”。记得在哪里见过一幅对联的上联：“过年难年难过，年年难过年年过”，小时候看电影《白毛女》，杨白劳为了过年，为了吃上一顿饺子，借钱买了2斤面，为了哄女儿高兴，扯了2尺红头绳，本以为这个年关就可以对付着过去了，但天降大雪，黄世仁上门逼债，杨白劳和其“理论”被活活打死，硬是没能闯过这个“鬼门关”。这是说的弱势群体，现在对作为强势群体的老板们来说，过年这一关也很不好过，年底银行逼债不说，什么工程款、农民工工资等等，都得积极应对，处理不好也能走上绝路。另一种意思是年末岁尾，一年工作任务完成得怎么样？各种检查、考核接踵而至，对承担重要工作任务的各级干部，尤其是头头脑脑们是道难过的“关”。

年关小议

        在全面从严治党的新形势下，逢年过节如何过好廉洁关，是一个新的时代命题，更是一个十分严峻的考验。对下属们来说，辛辛苦苦一年了，领导一年来的关怀要不要感谢一下呢？明年就不要领导继续关照了吗？我不表示要是别人都表示了呢？纠结吧！过年过年，过什么年啊。对领导来说，过年如做贼，首先自己也是下属，也有“老婆婆”，也面临同样的尴尬，其次，为了躲避下属的表示你总不能不上班不办公吧，家里有人敲门你总不能不开门吧，好，你即使白天不去办公室上班，晚上回家不开门，你的手机不能总是不开吧，人面值千金，人家未必就有拉你下水的险恶用心，怎么好把脸使得那么正呢！而心理防线一旦放松，就如溃坝的洪水，一发而不可收。话再说回来，你守住了底线，上面的老婆婆会怎样看你呢？还会不会像以前那样看重你支持你呢？下属会怎样想呢？领导对我还信不信任呢？既然这样的话，我还有前途吗？还有必要还像以前那傻傻地卖力吗？这年过的，你看，纠结吧！因此这个“年关”挺难过，但年年难过年年过！当然，也确有经不起诱惑守不住底线而失足落马的。

年关小议

        上述的各种纠结其实都是病态的，是这些病态的心理造成了官场的病态，还是官场的病态扭曲了人们的灵魂！如何从根本上铲除这种病态产生的土壤，从制度上根除“昨天还是好干部今日便成阶下囚”的生态条件？那就是扎紧制度的“笼子”，从上到下都按规矩办事，善于用制度管人管事。诸如在干部使用上，如何坚持德才兼备，群众公认的原则，切实做到凭实绩论德才用干部？在公共资源，特别是项目、资金的分配使用上，坚持公开公平公正的原则，让会哭和不会哭的孩子机会均等都能有奶喝，把每一分钱都用在该用的地方。在岗位目标考核上更多地从实际出发，坚持定量分析与定性分析相结合、横比与纵比相结合的原则，既要调动基础条件好，工作长期先进的地方的积极性，更要着眼于调动基础较差，长期落后地区的积极性，千方百计地减少落后面。这其实是一个政治生态和政治导向问题，一个地方政治生态好，风清气正，政通人和，这个地方发展得就快，社会就和谐稳定，人民群众的获得感和幸福指数就高，精神状态就会更好。

年关小议

        年关也是如此，诸如政府在春节前大力整治城乡环境；党委突出抓好党员干部的学习教育；纪委、监委重拳出击抓监督，抓防范，要求领导干部带头过好廉洁关；各级文明委和工青妇等群团组织注重发现、培养和表彰群众中的先进典型；宣传部门和新闻媒体加强意态领域的工作，大力营造欢乐祥和、文明过节的文化氛围等等。只要全社会同时用力，持之以恒，相信不出三年困扰大家的年关顽疾就能彻底得到根除！

            2018.2.10