第1章
“叮铃铃……”一阵急促的电话铃声响起，在静谧的办公室里感觉格外刺耳，不过夏慧显然没觉得有多突兀，一个月来，每天总有十几二十个电话会不期而至地响起，她似乎已经习惯了。夏慧没有停住手中的笔，一边继续写着工作思路，一边用左手接起了电话。
“夏校长吗？我是二甲班陈晓晓同学的家长，我家女儿刚跟我说回家路上被几个高年级哥哥骂了，还抢走了她的两元钱。这种行为太恶劣了，请学校好好管管！”
电话那端的家长显然怒火中烧，但还是勉强压抑住了，声音因此有些微的颤抖。
夏慧一愣，停住手中的笔，稍作思索，尽量让自己的语气诚恳些：“陈晓晓同学的家长您好！很抱歉听到这样的事情，您放心，我马上让班主任进行调查，如果事情属实，一定会严肃查处。还请您把事情发生的具体位置、高年级学生的基本特征尽可能提供给我们，方便我们有调查的方向。另外，您先安抚一下女儿，注意孩子的心理影响，有调查结果会及时反馈给您，谢谢您的支持。”
“好吧，校长，我相信您，我问问孩子，把记得的线索发信息给您。我等你们的调查结果，孩子安全是大事，我不能不着急。”
“谢谢家长的理解，请您放心，学校对安全工作也是从不放松的。”
放下电话，夏慧拿过手机，编辑了一段文字，把事情大意说了一下，发送到学校教师微信群里，要求各班班主任迅速调查并反馈结果。按了按隐隐酸胀的太阳穴，瞄了眼便利贴上的备忘录，那里还有三项事情未落实。
习惯性地，夏慧伸手把桌上的杯子捧到手里，暖暖的热量传递过来，似乎一下子就让她轻松了不少。时节已是初春，天气逐步回暖，气温在10-15度徘徊，按理说也算不上寒冷，可她明显感觉自己这一年来越来越怕冷了，一进办公室就要开空调，否则没办法在办公桌前坐下。难道真的老了？夏慧看了看杯中沉淀下去的茶叶，有些黯然：放弃舒适的督查岗位，来这样一所一无所有亟需发展的小学校当校长，真的值得吗？
“咚咚咚！”敲门声打断了夏慧的胡思乱想。
“校长！”是教务主任方琴的声音。
“请进！”
方琴进来，轻声说：“夏校长，制衣厂林老板说跟您约好现在过来了。”
“知道了，你请他进来吧！”夏慧调整了一下脸上的表情，换上那张热情而不失威严的笑脸。方琴把林老板请进校办，赶紧去拿水壶接水泡茶了。学校小，人手不够，教务主任还兼着办公室主任的工作。
林老板是来谈夏季校服定制事宜的。他带来了十多套校服样版，一一摆放在办公室的沙发上，恭敬地立在一旁等校长挑选。从早几年开始，中小学校服价格是物价局规定了的，小学不超过60元一套，每一套的利润空间并不大，但整体跑量的话就挺可观了，一到期初和期末各个制衣厂的老板得空就往各学校跑。
学生以前有夏季校服，黄色上衣天蓝色短裤。夏慧觉得不大气，她现在的眼光是向大学校甚至香港英国的学生看齐，一心要让小学校的学生也穿出国际范儿来。她一眼看中了一套礼服款：男生是白衬衣深蓝色裤子，女生是白衬衣深蓝色短裙，衬衣上都有漂亮的蝴蝶结。
“方琴，来，你看看，你觉得哪套好看？”
方琴早用眼睛的余光看到了校长的选择，虽然对小学生穿白色衣服不敢苟同，嘴上却很自然地说：“我觉得这套礼服款好看，像香港的小学生制服，学生肯定喜欢。”
夏慧点点头没说话又挑选了一套运动款，拿在手中反复比较。方琴知道没有自己的事了，轻轻地走出校长办公室，又轻轻地关上门。
“林总，就订这样款式的吧，礼服一套，运动款两套！”夏慧又叮嘱说：“一定不能马虎，要按我订的款式做，最好五月一号前可以交货。”校服款式定妥，接下来的就是要求家长购买了。
“好的好的，一定一定！请校长放心！”林老板满脸堆笑，不失时机地递上了一个信封，里面是不太厚的一沓钱：“谢谢校长照顾！”夏慧接过来，她知道不需要推脱，这是行内潜规则，现在的社会吧，有些情况需要模糊处理，太一本正经了反而会让人觉得不正常，也会给人留下不好打交道的印象。像这种额外收入，夏慧都会当作福利发给几位行政，毕竟，要让他们加班加点工作死心塌地跟着自己还是要有点物质刺激的。
送走了林老板，夏慧又坐到办公桌前继续写“书香校园百校联盟申请书”，最近一直在思考学校的发展问题，她的想法是，把学校一直有的篮球特色抓起来并且做大做强，另外就是把阅读抓起来，建设书香校园。但是怎么抓，她现在一点头绪都没有。来学校之前，她是绝没有想到这里从前的管理如此混乱，教学、常规、学校制度……不知从何入手。
接受任命前，好友兼教育局副局长许丽梅反复做她工作，趁着离退休还有几年，鼓足干劲干点事儿出来，你干了十几年教导主任，提上来立刻就当督导专干，还没体会过校长的威风呢，何不试试过把瘾？新上任的何欢局长是位文艺女青年，做她的工作，亲自送夏慧上任时，还特意赠了几句诗：“夏果满枝人欢喜，慧心菩提志踌躇， 一夜清风拂旧尘，静待文小换新颜。”夏慧有些顾虑，自己的能力并没有那么强，又没有当校长的经验，能担得起这样的重任吗？何局长亲自宽慰她：“不用顾虑太多。作为一所学校的校长也好，作为一个部门的领导也好，不一定他要在各个方面都比部下强，最关键的是把部下放在最合适他的岗位上，充分发挥他们的才能，一样管理整所学校，整个部门的工作业绩都不会差。同时，用人的时候，不要怕部下的能力比你强，只要做领导的在管理方面，在领导方面比部下强，会领导和使用这些有能力的部下，一样能够很好地调动部下的积极性，一样能够领导好整所学校、整个部门。”
就这样，半推半就，忐忑不安又不免雄心壮志，夏慧怀着复杂的心情走进了这所小小的百年老校，成了这里的当家人。
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