C按规则办事,平时给人的都是严肃脸,但TA需要的不难。
和C沟通时:
1.让C先发言
C思维缜密,面面俱到,思考甚于言语。让C先说,一方面让TA表达观点,另一方面,避免TA进入挑错模式。
2.用理说话
C型倾向的人要不不做,要么做到完美。他们喜欢制定计划,严格执行,如果想要C改变原计划,务必拿出完美的证据和说服力,否则很难让TA改变
3.逻辑清晰
老板,很多人对这次的培训安排不满意。
C会习惯性质疑,然后发问。
多少人反馈?
哪些人反馈的?
不满意的点是什么?
汇报者不提前准备好,会不会直接就懵了。
C很冷静,同时也让人感觉冷漠,识别TA,然后搞定TA。
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