最近有点颓废。想着写一篇文章，这个事推一下，一直推到该交作业了。想改变吗？好像又没那么点动力，于是有顺其自然的，思维卡在这不上不下。有点像摆烂的状态，于是重温斯蒂芬柯维《高效能人士的7个习惯》。
第一章由内而外的全面造就自己。
就是一切的出发点都是自己，可以不受外界环境的影响。就是不管我们在生活中遇到的事情，让我们很沮丧，这是你自己选择的。
就是工作中我们遇到事情，比如被领导批评，你感觉到很沮丧，这也是你选择的
。
在朋友交交流的过程中没有达到自己的意识，最后你也很沮丧，这也是你的选择的
我们在生活中遇到的这些事情是为了达到什么样一个目的，就是以终为始推动出来，为什么会到沮丧这个问题是这个问题的中心在哪里？
这像不像在跑马拉松，跑着跑着跑到旁边的岔道了。
领导批评批评的是这件事情做的就是没达到他们心中想要的意思。你做了说明，你跟这有差距，有自己努力的方向，今后的就是朝这个方向，而不是说他批评你导致你心情不好的这种原因，就放弃了。
所以有的时候心情的好坏，只是我们看到事情的思维影响了我们。书中举例如何思维转换。那是个周日的早晨，在纽约的地铁内，乘客都静静地坐着，或看报或沉思或小憩，眼前一幅平静安详的景象。这时候突然上来一名男子与几个小孩，孩子的喧闹声，破坏了整个气氛。那名男子坐在我旁边，任凭他的孩子如何撒野作怪，依旧无动于衷。这种情形谁看了都会生气，整个车厢的人似乎都十分不满，最后我终于忍无可忍对他说：“先生，你的孩子太闹了，可否请你管管他们？”
那人抬起眼看着我，如梦初醒般轻声说：“是啊，我是该管管他们。他们的母亲一小时前过世了，我们刚从医院出来。我手足无措，孩子们大概也一样吧。”
你能想象我当时的感觉吗？我的思维转换了，看此事的角度也瞬间改变，想法、感觉和行为都变了。我怒气全消，不需要再克制自己的态度和行为，因为他的痛苦已经让我感同身受，同情与怜悯之情油然而生。“原来您的太太刚刚过世？我感到很抱歉！您愿意和我谈谈吗？或者我能为您做些什么？”一切都变了。
处理事情时，我们先检查自己的思维是如何想的，在思考一下我们平常习惯说的语言，语言又代表我们所思所想
。
二就是转换我们的思维方式，就像我们回家一样，不止一条路。有的可能更复杂，有的可能比现在的更方便，为什么不走那条路？试着写下来，于是就有这篇文章。
我们遇到所有事情，你都有的选择，选择积极人生的剧本，积极心态，不断调整自己状态，以终为始、以原则为中心演下去，在表演的过程中做好时间管理，这就是从零到一的过程。
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