今天的主题是关于师徒制!
师徒结对，是促进新人少走不必要的弯路，尽快成长，也是我们公司的一个重点推崇的工作方式。在加入启浩之前，我对这个词汇是陌生的。对于刚进入一个新行业，新公司的新人来说，师徒制的确重要。它有可能助于你对未来职业发展有比较高信任度和满足感。我很庆幸在这里遇到了我的良师益友-Lisa !在这一个多月的时间，她给了我很多帮助。在她不断的鼓励和帮助下，我也更快地适应了这里的工作模式。
Lisa是一个爱笑又很nice的人!也是一个很有想法，且对待工作认真负责，细心的人。记得上月底举行的师徒会，主持人说让所有的徒儿给师傅敬一杯特别的茶。之所以说特别是因为这不是简单的茶叶水，他们准备了盐，芥末，醋，白糖以及蜂蜜。然后再根据你对师傅的印象来调制一杯茶。我第一个反应就是选蜂蜜，因为我觉得她给我的感受是甜! 在这一个多月的时间，工作上她都是一直在鼓励我，然后一起分析问题点。我们有时也会聊聊生活上的事，她也会以过来人给我一些建议！这些都让我受益匪浅！
一,多学
别荒废最能拼的年纪，让自己整天无所事事！我们需要不断学习，而且是行动学习，并不是嘴上说说，而没有付诸行动。只有不断学习，才能丰富自己的视野，不被这个时代淘汰，且跟上这里的工作步伐! 记得师徒结对刚开始没多久，正好赶上Lisa主持每周例会，会议中有个议题是IC型号分析，是的我被点名了，但没有完整的分析出来，当时觉得还蛮丢脸的...会后，她耐心的教我怎么正确的分析型号。
二,多打电话
像我们这种电商平台的销售人员，平时工作的重点之一就是打电话。因为不同于我之前的传统贸易，刚开始来的时候会不太习惯打电话跟进客户追单。她会时常提醒我要提高电话量，要有频率的跟进客户，这样才能积累更多的客户，业绩也才能跟着上来。这里师傅这个角色会起到一个监督的作用。
三,多问
其实对于新人来说，刚开始进入公司时。有时会不太好意思向其他同事请教问题，怕麻烦或是耽误他人的工作，但如果有师徒制的话，你会莫名觉得和她是一个团体，会有亲切感。这样在自身工作方面也会进行的比较顺畅。这里师傅这个角色会起到一个情感链接的作用。
师徒制它不仅仅是一种学习的模式，它能让我们收获的东西太多了，要好好珍惜在这种模式下自己的角色，亦师亦徒!
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