前段时间跟老板到北京出差，走访了很多业内的知名企业，也见了很多大佬，这次走访让我学到了不少东西，特别是自己的社交能力有了很大提高（尽管现在依然很渣）。通过和这些人的交谈让我对区块链也有了一些新的理解。
币圈更适合区块链
有天晚上我和老板一起吃饭，他跟我聊到他想到的一个idea，他觉得特别棒，想要跟我探讨“合理激励”的问题，就是如何将业务场景和Token有效的结合，对系统内的参与者有效的激励。老板将他的这个idea，叫作程序链，具体内容就不方便多讲了。
追根溯源，我们聊到了比特币系统的激励方式，矿工通过挖矿，获得打包数据的手续费和出块奖励，这也就是我们常说的挖矿。比特系统里面的挖矿和我们现在看到的交易挖矿是完全不同的。
比特币系统里面的挖矿是系统里面必须的环节，如果没有挖矿就不能获得数学上的共识，整个系统的数据就不能完成正常的打包，保证数据的正确性。现在我们看到的交易挖矿根本就不是交易里所必须的，只不是交易所利用了“挖矿”这种方式，将交易所的Token发给用户而已。
这让我对挖矿的意义有了更加深刻的意义，也就是说很多业务场景里面是不需要挖矿，不需要共识的，也没有真正的业务需求，一定要给用户进行Token奖励。也就是说链圈所讲的将很多行业和区块链相结合，可能只是为了区块链而区块链而已。
单就比特币这样的货币系统而言，挖矿保证共识，Token奖励挖矿，这是整个系统来说都是合情合理的，所以这样来看币圈更加适合区块链。
区块链知识教育最有保障
最近公司一直在忙极客大赛的事情，一波三折，特别的折腾，我作为负责人，更是觉得压力山大，甚至连觉都睡不好。加上最近监管特别严，很多地方的区块链活动都被迫停止，市场也正式进入寒冬，这一切引发了我们对团队未来发展的思考。
正规军的进入，势必会让行业朝着一个比较稳定的方向发展，割韭菜的垃圾项目将会有越来越少的生存空间，可是当整个市场进入寒冬的时候，真正有价值，做事的团队也依然面临着巨大的挑战。那么哪一条路是在熊市和牛市都适合做的呢？最后我们发现区块链知识教育是最有保障的。
做区块链知识教育是可以一直做下去的，而且有不同的细分领域和方向，在做知识教育的过程中，不但可以获得一定利润，获得用户，而且也能不断的壮大团对整个区块链行业的理解，希望以后团队里的每一个人都是区块链专家。
区块链的世界充满了太多的挑战和不确定性，因为是一个离钱很近的行业，也能看到更多的人性，你是那个能看清别人，看清自己的区块链从业者吗？
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