本月目标：积极主动
要点一：行动管理，多想我能做什么，少想别人应该为我做什么。
就在刚刚，我还想领导为什么不告诉我我该做什么呢？我还在想，我是不是要主动去问自己该做什么？这样来来回回想了很多。
刚刚写完这句话后，我发现，我依旧在思考别人应该为我做什么而不是我能为他做什么，老想别应该怎么怎么教我，怎么怎么指导我，最后的结果别人觉得这人好烦，不想管了。
如果我是领导，我想要什么样的人，我想要一个知道我想要什么，并且能够把这个结果给我的人。
我们的经理就是这样的人，而我很显然还不是这样的人。
要点二：情绪管理，除了你自己，没有人能伤害你，我们想改变世界，先要改变自己，想改变自己，先改变自己的想法。
下午，我有极强的失败感，这个感觉是感觉自己什么都不会，什么都不好。
但这是一种感受，不是一个问题，如果我一直陷入感受中，哪有时间去行动，如果我不去行动，事情永远也不会改变。
当我感觉自己不行，不应该停在感受里，而是要思考:什么带来了这种感受，问题在哪里，我要如何去解决。
这才是真正的积极主动。
其实这一个月里，我很少去想积极主动的意义是什么，我只是每天打下这些文字，但我能感觉到它渐渐成为我的潜意识，遇到问题时，我有时会去思考自己有没有积极思考，这是持续的力量，有了这种思维，生活会顺其自然的改变。
今日反思：我觉得自己什么也不行
下午的时候突然感觉，自己什么也不行，于是整个人感觉很颓，状态很低。
中午休息一会后，我就打开电脑开始写，文字可以帮助自己发现很多问题。
我为什么会感觉自己很丧？因为我现在突然又不知道做什么了，没有明确的工作，人会感到空虚，感到空虚就会想很多，然后各种情绪会冒出来。要解决这个问题，关键是给自己一个长远目标和短期目标。
为什么要有长远目标，因为你不是时时刻刻都有事在做，不是时刻都在进步。
你会遇到挫折，像我现在，这时就需要有长期目标，给自己定位，想想围绕这个长期目标你可以做什么。
其次是短期目标，这个目标主要影响当下的行动。所以，感觉迷茫的时候要去问自己的目标是什么。
我感到很丧的第二个原因是昨天听了黎甜老师的课，感觉自己特别弱？那我就要思考弱在哪方面？如何去弥补这个差距。
我觉得自己的弱是在于自己的思维认知不够。如同黎甜老师昨晚讲的，做一次培训会出现很多问题，我们可以找出100个，如何来解决这些问题？
遇到一个解决一个，这样你永远没进步。根本性的解决方案在于改变思维，建立客户思维。当你有了客户思维，就时刻会去想，怎样给客户提供更好的体验，哪些行为会影响客户的体验，客户的体验路径是什么。
总之，有了客户思维，与人沟通进行具体执行的大部分工作都可以解决。
很多时候，改变一件事很难是因为我们一直在关注行为而没有关注思维，思维没有改变，问题会一次次出现。
就像我发现，让我情绪崩溃的事一共就那么几件，从20岁到30岁基本没变过。每次我都信誓旦旦，不要再让那些事情打败我，但最后总会发现，我还是被打败了，原因是我没有改变对那些事情的看法，所以这些事情依旧可以影响我。不改变看法，我永远会被事情打败。
我第一次意识到思维原来这么重要，有了正确的思维，人生的大多数问题都可以解决，有了正确的思维，不论现在起点有多低，未来都值得期待。
我期待自己建立的思维包括：客户思维、清单思维、结果思维、要事第一的思维，这四个思维基本能够解决生活中所有事情。
有了目标，接下来，一个月一个思维，慢慢去磨炼。
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