京东集团最近调整频繁,尤其是取消配送员底薪一事备受关注。“京东物流2018年全年亏损超过23个亿,这已经是第十二个年头亏损了。如果再这么亏下去,京东物流融来的钱只够亏两年的。”刘强东发文“诉苦”。
刘强东说,这次薪酬调整的初衷:取消底薪但是大幅提高揽件提成。而提高揽件只能靠配送员,没有别的办法,公司所做的一切都是让京东物流可以生存下去,让大家的日子过得更好,更加长久。从企业经营的角度来说,取消底薪、鼓励员工多劳多得的薪酬模式能够进一步提升员工的工作热情,但是作为一名普通员工来说,底薪的取消则多多少少地触及了他们的既得利益,而且还降低了工作本身的参与感和认同感。
当前,整个京东集团已经有近20万人,其中,80%的是快递员。京东快递员的稳定,及服务的态度,是京东能够在与阿里的竞争中取得良好口碑的一个重要原因。
虽然,刘强东在内部信中依旧展现了对快递兄弟未来负责的“义气”,表示只是调低了公积金的比例,绝对不取消员工的五险一金,但从另外一个角度看,他也没有给置身底层的快递兄弟任何选择的余地,“混日子的不是我的兄弟”。
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