人走茶凉

这周就要离职了，在与新同事的交接中。发现一个很现实的问题：当你很确定要离职，且已经确定好离职时间了，你会发现很多人对你的态度都不一样了。之前总经理和副总还会挽留，就一直找自己聊，也会表现出关心的态度，就是希望自己可以好好考虑留下来。但是自己很明白的知道自己要离职，因为自己想做改变，不想这样安逸的生活了啦。然而这周新人报道，他们的态度也完全不一样了啦，副总连看到都不打招呼。说真的心里有点难受，但是本来这就是一种现象呀。说白一些：你即将要离开他们的公司了，干嘛还要花很多精力在你身上呢？不是更应该把精力花在新人身上吗？从逻辑上讲，这样是没有错的。因为这本来就是一个很现实的事实：人走茶凉，你不要去想你的位置已经有人替代，别人还会极力来对你好啦。有时候人们尊重你，是你所处的这个位置，而不是你这个人啦。要清楚这一点。其实人应该做的是做到内心的自我强大，只要自己看得起自己才是，不要去在乎别人怎么来看待自己这才是真。