近日外勤管理APP的定位及轨迹管理功能引起了热议，一部分人认为这个功能能够很好的解决外勤员工管理困难的问题，也有一部分人认为这个功能侵犯了员工的隐私权。
任何事情都不能只看一面，每个事物都有多样性，有好处那么必定会有弊端。那么外勤管理APP到底是利大于弊还是弊大于利了，这个问题不能单纯的就这个功能进行分析，而要根据企业和员工的实际情况加以分析。从目前市场情况来看，外勤管理软件越来越受到企业欢迎，市场份额也越来越大，可以看出外勤管理APP存在以及定位及轨迹分析功能的存在是有一定的意义的。
对于一些企业来说，公司规模业务区域较广，常常需要业务员在多地往返，业务员工作区域非常宽广，这样管理就成了令人头疼的问题。由于得不到有效监管，业务员的行为就会比较随意，外勤制度也形同虚设，使用了手机外勤管理软件，对业务人员的行动轨迹实现周期定位、即时定位，就能够有效的杜绝这种现象。
至于业务人员认为手机外勤管理软件侵犯到个人隐私问题，其实也很好解决。一是下班以后将无线网络关闭即可。二是，现下很多人都拥有两部甚至以上的手机，将工作和私人用机分开，工作中用的就用工作手机，下班以后的时间就可以把工作手机关掉，享受私人生活。
管理是一门科学，也是一种艺术，不仅要做到合理高效，更要融合人性化与情感化，只有这样才能将公司发展壮大。
绩效红外勤管理APP针对外勤管理推出来一系列的管理系统，能够对外勤人员进行有效管理。绩效红的手机考勤、定位轨迹、客户管理、流程审批、任务分配、工作汇报、消息通知、企业通讯录等众多功能以提升效率和业绩为核心，保证了外勤人员工作的真实性和规范性，实时采集客户资源，全面统筹分析，快速把控市场信息。
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