1了解员工的行为和需求
2.建立员工的自信心
3.沟通,让员工大胆表达自己的想法
4.信任与承诺,有耐心的倾听员工
5.积极的态度
6.开放封闭的思维,可以留出时间让员工讨论有意义的见解
7.冲突的处理,用行动说明一切
8.处理个人的困难
9.评估与奖惩
10.建立伙伴关系
作为管理者,关键是自己要树立榜样,用行动教育员工。
1了解员工的行为和需求
2.建立员工的自信心
3.沟通,让员工大胆表达自己的想法
4.信任与承诺,有耐心的倾听员工
5.积极的态度
6.开放封闭的思维,可以留出时间让员工讨论有意义的见解
7.冲突的处理,用行动说明一切
8.处理个人的困难
9.评估与奖惩
10.建立伙伴关系
作为管理者,关键是自己要树立榜样,用行动教育员工。
本文标题:7.29领导者做到10条,员工必定追随
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