作为北京光华管理研修中心的首席发展顾问，2001年7月6日，德鲁克特意拍摄了一段对中国管理者致辞的录像片。8年前，我很有幸将这段录像译制成中文。德鲁克的致辞如下:
目前、无论是中国的工商业、通信和交通行业、还是政府知教育机构以及医院，都急需大批卓有成效的管理者。发展中国家可以很容易地得到国外的技术，也容易吸引外资。但是，技术和资本仅仅是工具而已，它们必须通过有能力的管理者才能发挥作用和功效。
而中国发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者他们应该懂得如何管理，知道如何去领导企业并促进它的发展，也知道如何去激励员工和让他们的工作卓有成效。
管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口。即便引进管理者也只是权宜之计，而且引进的人数也将是寥寥无几。他们应该是中国自己培养的管理者，熟悉并了解自己的国家和人民，并深深植根于中国的文化、社会和环境当中。只有中国人才能发展中国。
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——读德鲁克的《卓有成效的管理者》有感 读完管理大师德鲁克的《卓有成效的管理者》，最大的体会：管理者首先面...
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“向上管理”概念源于彼得•德鲁克的著作《卓有成效的管理者》。 德鲁克认为，一个好的管理者需要做好...
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我非常喜欢他对管理者的一个描述：管理者就是贡献价值。德鲁克先生清晰地告诉我们什么是管理者：“管理者本身的工作绩效依...
这部分主要介绍了对管理者的管理。德鲁克认为管理者是企业最稀有、最昂贵、最脆弱的基本资源，缺乏管理者是企业衰败的主要...
不是只有高管才是管理者。所有知识工作者，都应该学习像管理者一样工作和思考。 对组织负有责任，能影响组织经营成果的人...
本文标题：德鲁克对中国管理者的致辞
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