傲慢与偏见

我们很多时候，都非常笃定自己的对的，特别在自己擅长的领域。

曾经有一位同事，在职的时候令我很头疼。每次沟通都要做很多的准备，给自己加油打气，确保自己是在非常正面的状态下与之开展合作。结果又常常不尽如人意。

在不断地挫败中，也常常反省是不是自己的问题。在反省了多次以后，便慢慢形成一个结论，是对方不值得合作罢了。所以便慢慢调整了策略，降低预期，倒也相安无事。

后来这个同事离职了。在他离开以后，也会再反复面对同样的问题。渐渐地，自己对这些问题的认识也在发生变化。此时再想起这名同事曾经说过的话和做过的一些事情，看到了更多的合理性。

相比较下来，其实当初这名同事也在非常坦诚地跟我沟通，就如他曾经反复陈述的：我是很直接很坦率的。而我当初因为自己当初的浅薄无知，未能全部理解对方的意思。反而，因为对方直接但未必令人舒服的沟通方式，自己心中不自觉地增加了对对方的误解和偏见。

每个人都有自己的盲区并无所察觉。当对方跟自己的意见不一样的时候，即使不能理解，也可以先不急于否定，甚至可以尝试试一试，也许能有不一样的发现。总体来说，尽量避免因无知而自大，从而傲慢与偏见。