不管愿不愿意，19年就这么来了，让人措手不及。虽然说新年新气象，但我这次我真没有太多期待，大多数日子应该和18年的每一天一样平淡地上下班休息游玩，至于某个时刻突然而来的小惊喜，应该也不会如孩子般欢呼雀跃了，一颗平常心对待新一年的所有。假如将每一年比作人的一世，那每一年都是一个人新的轮回，反复如一亘古不变。可能因为之前的每一年都差不多，所以对之后的每一年的期待就有所减少。但也无所谓，毕竟“希望越大，失望越大”嘛。
今天是新年第一个工作日，接着完成元旦前未完成的任务。此外，我今天的任务是对过去一年进行复盘，然后对新一年做个初步规划。
18前半年过的特纠结，自己一个人纠结不够爽，还拉着老公一起。言语上对老公各种挑刺甚至侮辱，同时也借着动作表达不满，比如拿东西时弄出很重的声音，半夜不好好睡觉故意把老公吵醒……老公本来是个包容度很高的人，平常日子里我的无理取闹他根本不放心上，然而这次老公以极其细微的声音嘟囔了句“你就这么看不上我吗？”那一刻我就崩溃了，我知道我伤害他了，看着他的侧脸，我莫名心疼。
最近看了一期《爱情保卫战》，有一对儿夫妻的关系和我俩极其类似，男的稳重顾家但没有进取心，女的是典型女强人。然而女强人的梦想偏偏是相夫教子，看着眼前不争气的老公想着离相夫教子越来越远的现实，女强人气不打一出来，现场对老公各种辱骂，“就不是个男人”之类的话随口抛出。主持人和现场老师听不下去了，阻止道“他就是再包容你，你也不能说伤他自尊的话啊”，女强人依然不依不挠～“这些话就是为形容他而生的”。
主持人有句话说的很好，“世界上没有标准说男人一定要有事业心，女人一定贤妻良母，只要两人在生活里找到适合自己的位置就好。”就是类似的观点，将我从年初恶劣的行为中拯救出来，生活也因此变得其乐融融。反思下年初的行为，找到这么几个原因：
1.想提高收入，但在自己公司无能为力
2.自己无能为力，就期待老公这边有改善，但偏偏老公恰好要换工作而新工作收入又不如我
3.我的固有偏见--男人是家庭的顶梁柱
我倒是没骂过老公“不是男人”这种伤人自尊的话，但确实也说过“男人就该顶事”，甚至在朋友圈里抱怨他“三棍打不出来个屁”。关于男人的担当，我也总是用自己的标准来要求老公，我觉得应该担当时他就要有，我觉得无所谓即使他表现出来也不放心上，忽略了老公眼中关于担当的定位。至于“事业，就得看老公自己，他有上进心自然会努力，不然即使媳妇拿棍子在背后敲打也无济于事”，以此观念为基础，以后我应该不会与他发生工作上的争执了。
从上边列的几条可以看出，钱是所有所有里最根本的原因。除去夫妻关系，钱也是今年最让我纠结的地方。后来的一次顿悟，又将我从这个污泥坛子拖出来，现在钱于我来说，只要没影响生存，我就不会因此生出坏情绪影响生活质量。
任何事都有两面性，对钱的求而不得让我和老公上半年都痛苦不堪，但因此而习得的经验教训我相信会让我以后的生活更柔顺。工作上有限的收益，使我不得不追求工作之外的收入，这时我接触了E大这个神一般的男人以及他的长赢投资，这点在好多文章中我都说过，这里就不再赘述。
以上是我18年工作外的成长，让人纠结但好歹走了出来，结果也算不错。剩下的篇幅，我要谈谈工作。
前两天年终回顾的时候，发现一整年做的项目居然三四条就总结完了，真让人震惊。看到一句话说“人往往高估自己一年能做的事，又低估自己五年能做的事”，事实确实如此，以为做的很多，总结起来不过几条。
这张回顾表，填起来不容易，我花了整整半个下午思索。表里既有对过去的总结，也有对未来的展望。总结部分好说，自己做的事自己最清楚，慢慢回顾就好。但是展望部分，则确确实实要花费一番心思了，我不希望这部分仅仅是走流程，我希望可以真实表达我的想法。
脑袋里最初一片空白，过一会儿心底冒出一个声音：工作能力已经体现到这种程度，没什么好提升了吧？！如果持续这种念头，这份回顾表无论如何是填不完了，于是又进一步思索，具体能力上做的不差，但技术之外的呢？思考方向的转变，让我明显看清自己软实力方面的不足，比如项目的前瞻性不够，产品思维、协调能力欠缺…这样所谓“未来的展望”就差不多了。
公司要看工作成果，我自己则更在意思维的提升，这也是这篇文章的重点，简单总结下有这么几点:
1.工作的弹性完全取决于自己，这是我今年最重要的感悟。曾经为了展示工作能力强、做事有效率，总逼迫自己尽快任务，别人做两天的事我要求自己不吃不喝一天实现。结果可想而知，任务完成后空闲时间相对多了，于是就做些自己想做的事。领导不了解情况，他眼里我的行为就变成无所事事整天不干活，于是采取各种措施限制我的自由时间，比如派更多任务。做的越快事情越多，待遇却没提升，谁都会不爽。现在学精了，每次任务估时尽可能长，之后把任务切分成各个小块儿，每段时间只做其中一部分，不疾不徐慢慢完成。每一小块儿时间里，做完后就稍微休息下，不要累着自己……不管怎样也不会像以前那么傻。其实想想，除了工作，其它事也照样由自己决定，领导的批评他说归说做不做由我自己，同事的挑衅接受不接受也由我自己决定（有天产经说她同负责人商量过了，就是要实现这个功能～她说话明显在用负责人压我。我表面既不认同也不否认，直接在第二天的晨会上提了对该功能的意见～只是说功能不合逻辑，没正面攻击产经。晨会结束，产经、我、负责人又进行商讨，然后取消了该功能。产经之后跟我说话就没那么硬气了，都商量着来，他知道我这种人硬来绝对行不通，我这迂回反击的策略取得胜利）。
2.多观察同事的行为，说不定可以学到什么。我们组里一个同事工作相当专注，即便休息也在思考怎样优化项目，这精神我真比不过。我的工作理念是，需要时用尽全力，其它时间属于自己。额，说的有点跑偏，其实我想表达的是同事总在持续不断想着如何优化项目，想着项目下个阶段的工作方向，也就是项目的“前瞻性”。去年我们组里有个神奇的现象，领导说我们产品应该定位为什么什么，之后组里开始对领导这句话进行解读，甚至想办法实现。就好像党中央出了个指导文件，然后各级政府争相解读并据此部署接下来的工作，我觉得类似行为多少有点儿谄媚的味道。虽然谄媚，但我依然认为这也是必须，领导站的角度更高，思维可能更开阔，更能把握项目未来的方向。而我做事常常困于当下，手边有任务就做没有就算，从不考虑未来，我这位同事做的倒真是不错，值得学习。项目进步了，开发者自身的能力也会得到升华。
3.目光投向代码之外。程序员很容易将目光锁定于技术，然后两耳不闻窗外事。在IT界呆的越久，越发觉得程序员就是一群苦劳力，是最没灵魂的一群人。实现的每项需求，要么来自客户要么来自产品经理，除了技术，产品里没有程序员任何思维。说白了，程序员大多数时间就是听话做事。所以我说，程序员没事也抬头看看天。自打认清程序员的本质，越发对产品经理感兴趣了，也在默默培养自己的产品思维，希望有天也可以有款体现自己产品经的好产品。
除了工作与夫妻关系，我自己今年做的最多的是看书，各种各样的书，有投资、科技、未来，不管哪样，只要能提升见识对我来说都是好书，都是我快乐的源泉。今年是我第一次发现读书的真正乐趣，之前那些年有时候纯粹为了博个好读书的名声。
明年，看书依旧是我一整年业余时间的主题。
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