【标题】上手运营三阶段
【字数】
剽悍行动营每一次活动都这么精彩，大家想知道是怎么运营的吗？
娜一姐分享了运营三阶段，感触颇深，分享给大家！
运营三阶段：获客、交付、传播。行动营开始于招募，结束于成长记录！
应用到招聘工作中：开始于候选人来源，结束于顺利入职，帮助传播！
如何招募，通过哪些渠道、哪些运营动作去获取流量，让流量对你产生兴趣，这是获客；
如何招聘，通过哪些渠道、运营动作去获取候选人，让候选人对“我”产生兴趣，这是获客；
我需要更多推广自己，例如朋友圈、简书、今日头条、抖音。
预备期怎么整，正式期盯打卡，峰终体验如何做，等等等等，这是交付；
邀约怎么讲，简历怎么改，面试怎么辅导，offer如何跟进，峰值体验怎么做，等等等等，这是交付；
我需要准备好企业亮点、异议处理、简历模板、面试短信、面试地址链接、面试注意细节、成功案例分享，入职一周要做的事、入职一个月的复盘鼓励，给大家峰值体验，入职关怀，还有多去合作公司看看，寻找优点细节。
成长记录怎么打磨，如何吸引用户，把我的价值观传达给大家，这是传播。
面试经历怎么写，如何吸引更多的候选人，把我的价值观（工作是做出来的，我推荐的工作就是最好的），找工作找魔方省心省力，这是传播。
其实，三者互为目的。
获客，是为了让交付更好地呈现；
呈现，是为了更好地传播；
传播，是为了更好地获客
一个完整的招聘运营闭环，是要一直循环以上的过程。
记住去做，不断问自己：获客交付传播怎么样更好！
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