“我只是宝妈，生活圈子很小，没有人脉”
“没关系，这里有108招引流大法”
嗯，这是微商初期，很多团队老大的杀手锏。利用各种引流工具，设法在各个平台，得到“流量”。
曾经我也是，研究空间、社群，想法设法记录电话号码，还收藏各种花样话术，只求通讯录中的人数，能快速突破上限。
结果你可能已经猜到，除了通讯录显得人多以外，我并没有得到什么。
真正的社交关系，功夫不应该花费在这样的引流上，而且看了《共赢》这本书，我更深信，健康持续的社交关系，是可以做到。并不需要巧舌如簧，也不需要工具的额外辅助。弄懂并做好五大前提，我们就可以。
001.打造良好人际关系，我准备好了吗？
也许你会说，这有什么准备的，直接上前打招呼不就行了。那就大错特错，没有准备好就贸然行动，再好的设想，也会落空。
①自我形象准备。
你准备以什么形象，站在众人当中了吗？一个急功近利只想出业绩的人？还是一个真心提供价值，帮到别人的人？或者是抱着我加你，让你当做我的朋友，就是你的福气？又或者只是为了完成老大布置的引流任务。
前几天，在一个社群，就遇到这样一个人。一天加N遍人，简单粗暴不说，被群友指出之后，声称“我加人，是看缘分，加不加随你，我老大布置的任务，我要完成。”
听到这句话，我心里就不舒服了。既然一个人秉持着这种想法，做事情，即使加到人，她的社交关系也不会好到哪里去吧。
②选择和什么人在一起。
“近朱者赤，近墨者黑”，这句话很有道理。尽可能去选择一些氛围好，积极向上的社群、圈子。
我们可以通过付费，进入一些优质社群。这样做有什么好处呢，一来付费，可以让我们学习起来更用心；二来，经过收费筛选过的人，在共同学习时，也会给自己带来正向能量。
和他们共读一本书，共做一件事，会让我们看到更多的角度，打开更宽的眼界。被积极氛围影响，我们整个人也会活跃起来，还有可能被激发出更多潜能。
③是提升，还是压低别人。
如果我们抱着压人一头的想法，和人交往，大概双方都不会太愉快，就别提什么健康长久的人际关系了。
如果我们一开始，就做好这种心理建设，做一件事也好，进入一个社群也好，链接一个人也好，初心都是以提升人为目的，帮人提升，收获的不仅是感激，还有提升自己的力量。
002.用关心，走出链接第一步。
当真心想链接一个人，建立良好人际关系时，我们的突破点在哪？
前面说到的，付费给予支持是一种。还有在同一个社群，如果发现有人遇到难题，你恰好能帮忙解决，积极一点去提供。即使现在没有能力不够，我们还可以去鼓励，去赞美。
关注他人的需要，对别人表示感兴趣，还要站在对方的角度，为她考虑问题。
或者没办法提供帮助，那就向他人学习吧。每个人都可以是其他人的老师，学习别人的长处，用自己的优势帮人，都是打开人际关系的大门。
003.建立信任，持续投资。
好的关系，需要培养和维护。能贯穿始终的，就是行动。
说得再好听，没有用行动来见证，即使一开始被信任，长期下来，也会把在朋友那储存的信任值，消磨殆尽。
比如，在环境和关系中，选择关系先于环境。青春斗里的向真，在公司陷入资金困难，但为了照顾朋友的感受，决定不接受融资时，我们看到一个真性情的向真，大家都喜欢她，并在很多情况下都愿意帮助她。
提问题可以，附赠解决方案。在一个团队中，总会出现这样一个人，能从策划方案中，挑出很多问题，但真要问他解决方案时，就不吭声了。或许我们做个规定，在说出意见时，也要提交几个大致解决方向的点子，这在一定程度上，会让事情向解决方向发展，而不仅仅是挑刺。当然，为避免自己成为这个“挑刺人”，在表达不同意见时，我们自己也要多想几步，不光表达异议，还要思考解决方案。
管住嘴，让朋友安全。“跟你说个秘密，你别告诉别人”，这句话的出现，大概率会让这个秘密，在整个世界发酵。现在，我们不，把这个秘密止步在我们这里。
平时注意维护，持续关注朋友动向，定期不定期准备小礼物，真诚对朋友成功表示祝贺。
004.协同成长，关系更稳固
让每个人都赢，用利他的心态，最后赢得是自己。
不在朋友圈过多炫耀自己有多牛，多说帮助了、成就了多少其他人。当我们让其他人感知到，在我们身边可以得到“好处”时，不用你开头，她们也会自动被吸引。
筛选同伴，共同成长。不是所有人都能跟我们一起战斗，我们只要和那些，愿意和我们一起做有意义的事的人，一起做有意义的事，那就够了。
一起学习一门课，一起做一件事，一起总结迭代，共同努力，共同成长。
一个健康良好社交关系，不能一蹴而就，用谈恋爱的心态去行动，人脉会越来越宽，并且更稳固。
停止各种引流大法，真心用心做维护，达到共赢状态，才是硬道理。
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