昨天听说一个其他网点的新人要来我们这里担任副职,我听后懵了,是我太把规章制度当成了保护我们这些常年战斗在一线员工的保护伞,还是现在的任职只要上头点头就可以。之后我想这事对我们来说没有必要太纠结。职场上毕竟处在基层的人要多,而处在金字塔中间和顶端的人毕竟属于少数。但你觉得不公平时,没有必要老拿自己有多少年工龄说事。如今在工作岗位上我们还是应该多充实自己,毕竟做管理者不是工作中的唯一出路,而不是得过且过,把一年的工作经验反复用十年,这样浪费人生显然是得不偿失的。
昨天听说一个其他网点的新人要来我们这里担任副职,我听后懵了,是我太把规章制度当成了保护我们这些常年战斗在一线员工的保护伞,还是现在的任职只要上头点头就可以。之后我想这事对我们来说没有必要太纠结。职场上毕竟处在基层的人要多,而处在金字塔中间和顶端的人毕竟属于少数。但你觉得不公平时,没有必要老拿自己有多少年工龄说事。如今在工作岗位上我们还是应该多充实自己,毕竟做管理者不是工作中的唯一出路,而不是得过且过,把一年的工作经验反复用十年,这样浪费人生显然是得不偿失的。
本文标题:日更挑战19——把握好自己的人生
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