职业化，就是商业世界的教养

概念：职业化，就是商业世界的教养。教养的本质是对外的分寸感，和对内的克制力。

例如：排队买票，不乱丢垃圾，自动扶梯靠右站，都是源自这种分寸感和克制力。你尊重别人，别人也会尊重你。

如果你足够尊重别人，在商业世界表现出高超的教养，也是职业化素养，你的合作对手会尊重你，信任你，你的竞争对手也会觉得你是值得敬重的对手，从而不断

降低信任成本，积累越来越多影响力和势能，最终获得更大的商业成功。

四个非职业化的表现：

第一：失信。其实这一点在家庭教育和职场上很重要，比如对孩子的承诺要及时履行，对上级对团队的承诺要及时兑现；

第二：迟到。有人觉得迟到是很小的事情，但是因为它能体现你对时间的足够尊重，一个人看待时间的态度其实也是做事情的态度，以小见大。

第三：劝酒。这个话题其实和中国人所说的面子是充分挂钩的，不喝酒就是不给面子，其实这个对个人边界的侵犯，在对方不想喝的情况下，你通过非正常的手段劝酒，其实这对两个人的欢喜反而会有破坏性的作用；

第四：打扰，这是个很生活化的小细节，如果你有事必须找一个正在打电话的同事，如果能在旁边静静等他打完电话，那会赢得对方更多的尊重。

职业化的本质是通过尊重别人，从而赢的尊重，降低信任成本。

自己不够职业化的的表现：

1、定好的开会时间不能按时执行，任意延后；

2、开会的时候，有些声音总是听不进去；