最近发现，要求举办商务礼仪形象课的企业都是老板形象礼仪非常不错，对员工的形象也有要求，对员工目前的现状不够满意的。
确实，一个公司的品味可以从老板的审美来判断，如果老板是时尚的，他就有一种年轻的气势，青春逼人，因为时尚给人魔力。他手下的人也会注重形象，把紧跟时尚作为上班的准备。记得刚进美国公司工作的时候，我还是土包子女工程师样子，有一个Carol的女孩给我很深的印象，平时穿得随随便便，一到大老板从香港来，她就会化妆，穿丝质衬衫，铅笔裙，脚上还蹬一双丝绒的高跟鞋，正式得我一下子不习惯。可是在飘着咖啡香的办公室她像蝴蝶一样飞来飞去，效果非常好，大老板看到她了，关注她，后来我混不下去离职跳槽了，她节节高升成为高管至今在这家公司。
时尚圈当年有个《周末画报》老板邵忠先生的故事，每个活动上都会看见那个鲜亮的邵忠，他从没穿过重复的礼服出镜，喜用撞色，细节辉煌，技高胆大。别的杂志跟了半年的广告，最后《周末画报》不费吹灰之力夺走。邵忠每次进办公室之前都会有这样一个画面，他编辑部的女编辑纷纷掏出镜子抹口红...结果是当年《周末画报》从3元卖到了5元，成为最贵的画报，越做越厚。
我欣赏像邵忠这样的老板，他能激发人对美丽的上进心。找一个时尚些的老板，日子总会好过些，他给你的影响不会对你有坏处，至少，要找一个不排斥时尚的。毕竟一个时尚的外表里不会有一颗死板的头脑和一个无趣的灵魂。
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