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2020-10-06

2020-10-06

作者: 沈青青 | 来源:发表于2020-10-06 22:36 被阅读0次

一个团队的力量是强大的,而激发团队能量的是管理者,决策者来自内心最真实的善意

任何事情对于一个团队来说都是有可能实现的,当团队中的每个人的善意被大大激发出来,形成一种自主性,主观能动性,那这个团队才会去激发每个人的潜能,才有可能创造奇迹

棘轮产生压力,善意诱发动力,压力是外力,动力是内力

第一次很认真的读了留言精选,各行各业人才的精彩留言,激发善意可以用到各个领域,这是会让工作者从内心愿意去工作,还要让工作者了解自己现在工作的意义和重要性,快乐的工作,发自内心的想去做好这个事情

激发善意更多的是以现在工作者的角度去思考问题,发现他们到底需要什么,放低自己摆高员工,真的去帮助他们,激发他们的善意,最重要的是清楚的了解工作者到底想要的是什么。团队中制定的制度不仅是给工作者一个可以遵守的行为,更多的是为了拥有完整科学的流程,而激发他们的善意,让他们从内心自主自愿的工作,才能获得各人成长与企业成长的双赢

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