可以说,为了展现公平,学校领导基本上都已经加入了。即使不加入,也额外留了一份补贴。否则,就怕内部不团结,出乱子。
至于其他老师是否参加,让哪些老师参加,基本上由工会主席的老婆在那里安排。比如三个年级组长,都首先动员参加,然后是动员各个班主任参加。然后再动员几个任课老师。
这如同评选优秀教师一样,首先考虑的是学校领导以及同在一个学校的领导家属,再然后搭配几个普通老师。因为被评为优秀教师是可以得到五千一万元以上奖金的。有的甚至可能是三万五万的奖金。这比普通教师教学奖金要多几倍了。为了评上优秀教师,自然会弄虚作假。这也是教育系统的一个通病。不只是某一个或者几个学校存在这种问题,而是整个教育系统都存在的问题。可以说,很多人都在为利益而忙碌。而且有的人为了个人利益,不惜弄虚作假。
再就是有几个打球的老师,别看打起球来生龙活虎,身轻体健,但要是安排他工作上的事情,就推三推四,嫌苦嫌累。并且还自称重病缠身。
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