大家好，我是helen，职业生涯规划师，在这里给大家分享真实咨询场景的咨询案例故事，带你更深入的了解生涯咨询，也希望对于有同样困惑的你有所帮助。
以下事例都是真实案例改编，为了保护来访者和遵循保密原则，做了必要的信息处理。
该不该回老家，已经成为越来越多大城市打工人的困惑。
大城市的生活压力、996的工作压力、没有另一半的家庭诉求，看不到希望的买房压力，加上疫情造成很多行业的不景气，降薪、裁员的比比皆是，职位的安全感也越来越低。
从步入职场不久的新人，到打拼多年的职场精英，越来越多的人在考虑是否回家发展。
来访者背景：步入职场5年不到，4年换过3份工作，3个城市。
从销售到创业再到运营，快到30岁了很焦虑，没有另一半，新换的陌生城市，存款也有限。
不安全感让他考虑要不要回家，但是又担忧回老家后收入减少，没法存够首付。
作为咨询师，通过共启愿景，帮来访者看到30岁想过的生活，将3年后的目标进行具体化，例如存够多少钱，找什么稳定的工作，月薪多少，什么类型，哪个城市，家庭问题什么时候解决等，越具体的目标，越详细的畅想，越能帮助来访者找到动力和方向。这里，作为咨询师，用来访者自己的愿景图，帮助他梳理思绪，这才是解决来访者困扰的关键。
也许咨询师在假设咨询思路的时候，已经大概能分析出可能的结论，但是咨询师不会将这样的结论或者建议强加在来访者身上，因为咨询的最大价值，就是帮来访者自己看到，自己感受到，自己领悟后去行动，听过太多的道理，仍过不好这一生，道理都是别人的，不是自己总结出来的，自己没有深刻感受到时，再真也无法触动自己。
通过咨询的推进，来访者越来越清晰化，每年的目标，以及按照什么方式可以可以达成，显然继续留在这个城市打拼，30岁前最保守的可以达成这样的目标，看起来咨询接近尾声了，可来访者内心还有拒绝的声音，深深的在另外城市的不安全感和归属感差从心底浮现，敏锐的抓住这个点，才真正的是贴近来访者，看到了来访者心底的那个自己可能并没有意识到的部分。
咨询到此，来访者其实内心已经清晰，虽然继续在现在的城市可以达成收入目标，但是期间的归属感会让他不安，所以咨询不是因为逻辑推演得到的结论，就是正确的。来访者内心的想法和渴望，才是最大的价值，如果得到的结论，有那么一丝让他觉得不甘心，就要接着去探寻那个离他心里更近的点。
于是继续帮来访者澄清期待，去探寻回家30岁要过的生活，有哪些担忧。然后从这卡点出发，一步步帮助来访者突破卡点，去除限制性信念，最终找到那个让他舒服的，也许是深埋在心底的期待。始终贴近来访者是咨询第一要义。
我是职场规划咨询师helen，如果你有职场简历、面试、offer选择等求职困惑、职场定位、晋升和发展、兼顾家庭等职场问题，欢迎随时交流，希望能够帮助到你。
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