气质是指人们心理活动的速度、强度、稳定性和灵活性等方面的心理特征。气质特别表现在情绪产生的快慢、情绪体验的强弱、情绪状态的稳定性和持久性、情绪变化的幅度以及语言、动作的速度等方面。气质使人的全部活动都染上某种独特的色彩。
你有什么气质修养，适合做什么工作呢?
在你选择职业时，你不可能回避这个问题。当你和你联系的公司主管人接触时，他向你提出诸如“你有什么气质?你觉得你适合做什么工作?”之类的问题，对此，你该如何回答呢?”
也许你会说：“我做事力求稳妥，从不做无把握的事。”
也许你会说：“我反应敏捷，聪明机智。”
其实，像这样的回答不仅不能表明你的真正气质，也不能给他留下深刻的印象，相反，只会留下“此人爱好吹嘘、喜欢标榜自己”的不好印象。
那么，你应该如何回答才合适呢?
在面试之前，建议你最好首先冷静下来，去认认真真地分析一下自己，分析时可采用以下提供给你的《气质测试表》。此表经过国内外专家多年的实践，已经证明它是很有效的，可以很准确地帮助你了解自己的气质。
请你在回答下面的60道题时，要实事求是，做到平时你怎么想的，你就怎么填，平时你怎么做的，填表时你就选择与你做的相同或相近的答案。评分方法是：看完题后，如果你认为此题与你平常所想和所做的事情“完全相符”，则在“得分”栏内记“1”分;如果是“介于符合与不符合之间”，请在“得分”栏内记“0”分;如果“不符合”，则记“-1”分;如果“完全不符合”，则在“得分”栏内记“-2”分。
题号 得分 题目
(1) 喜欢安静的环境。
(2) 做事有些莽撞，常常不考虑后果。
(3) 别人说我总是闷闷不乐。
(4) 假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。
(5) 别人讲新概念，我常常听不懂，但是，弄懂以后就很难忘记。
(6) 兴奋的事情常常使我失眠。
(7) 做事力求稳妥，不做无把握的事。
(8) 反应敏捷，大脑机智。
(9) 做事总是有旺盛的精力。
(10) 理解问题时常比别人慢些。
(11) 在人群中从不觉得过分拘束。
(12) 碰到陌生人觉得很拘束。
(13) 遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
(14) 羡慕那些能够克制自己感情的人。
(15) 遇到问题时常常举棋不定，优柔寡断。
(16) 在多数情况下情绪是很乐观的。
(17) 宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
(18) 当注意力集中于一事物时，别的事物就难以使我分心。
(19) 希望做变化大、花样多的工作。
(20) 小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。
(21) 别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。
(22) 能够长时间做枯燥、单调的工作。
(23) 能够很快忘记那些不愉快的事情。
(24) 喜欢复习学习过的知识，重复做已经掌握的工作。
(25) 疲倦时只要短暂的休息，就能精神抖擞地重新投入工作。
(26) 与人交往不卑不亢。
(27) 喜欢运动量大的剧烈运动，或参加各种文体活动。
(28) 爱看感情细腻、写人物内心活动的文学作品。
(29) 能够同时注意几件事物。
(30) 喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
(31) 情绪高昂时，觉得干什么都有兴趣;情绪低落时，又觉得干什么都没有意思。
(32) 宁可一个人干事，不愿很多人在一起。
(33) 生活有规律，很少违反制度。
(34) 讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
(35) 心里有事，宁愿自己想，也不愿意说出来。
(36) 认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
(37) 同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。
(38) 遇到可气的事就怒不可遏，想把心里的话全都说出来才痛快。
(39) 别人讲授新知识、新技术时，总希望他讲慢些，并且多重复几遍。
(40) 符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
(41) 做作业或完成一件工作总比别人花更多的时间。
(42) 喜欢参加热烈的活动。
(43) 不能很快地把注意力从一件事情转移到另一件事情上去。
(44) 接受一件任务后，就希望把它迅速解决。
(45) 认为墨守成规总比冒风险强些。
(46) 工作和学习时间长了，常常感到很厌倦。
(47) 当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。
(48) 爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说或文学作品。
(49) 在学习和生活中，常常因为反应慢而落后于人。
(50) 和周围人们的关系总是相处不好。
(51) 一点小事情就能引起情绪波动。
(52) 理解问题总比别人快。
(53) 碰到危险情况时，常常有一种极度恐惧感。
(54) 对学习、工作、事业怀有很高的热情。
(55) 对工作认真、严谨，始终如一。
(56) 套，善于和人交往。
(57) 花，不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
(58) 呗，和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
(59) 微信厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
(60) 到一个新的环境很快就能适应。做完以上60题后，请你按照以下步骤进行统计：
第一步：将每题“得分”填入下表相同“题号”的“得分”栏内。
第二步：计算每一种气质类型的“总分”;
第三步：气质类型的确定方法：①如果某类气质得分明显高出其他三种，均高出4分以上者，则可以确定你就是该种气质类型。②如果该气质类型“得分”超过20分，则为典型型;如果该得分的“总分”在10—20分之间，则属此种气质的一般型。③如果两种气质类型的“总分”很接近，两者之间相差数小于3，而又明显高于其他两种类型，其高出部分超过4分以上者，则可定为两种气质的混合型。④如果有三种气质的“总分”很接近，但又明显高于第四种者，那么你的气质属于三种气质的混合型。
当你做完以上《气质测试表》后，你已经了解了自己的气质，并且你的气质类型已经得到社会认可。因此，你再也不会像本题开始那样冒失地回答主考官的提问了。
这时，你也许会说：“我是知道自己的气质类型了，可我适合做什么工作呢?”
你懂得了根据自己的气质类型去找工作，就能够很容易地找到称心如意的工作的。如有个单位招聘会计师，如果你是属于粘液质类型的人才，那就比较适合做这份工作了。相反，如果你是多血质类型的人才，你就不要去应聘这个工作。因为多血质类型人才的气质特征是活泼好动，不甘寂寞，这与会计工作要求细心、认真和有耐心地处理繁琐账目的要求相差太大。
再如，如果你们几位都是售货员，可是如果张三是多血质类型的人才，那么他最好去推销新产品，如果李四是胆汁质类型的人才，那么他适合去应聘推销畅销品或处理品的工作;如果王五是粘液质类型的人才，那么他最好去推销高消费品或耐用消费品。只有这样，你们几位才能很快找到自己合适的工作，才能顺利地完成推销任务。
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