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024-用心工作

024-用心工作

作者: 软木取火 | 来源:发表于2018-01-22 10:24 被阅读0次
用心看世界

昨晚和同学在一起吃饭,喝了点小酒,慢慢开始进入状态。

先简单介绍下我们这位女同学(以下简称小Z)。毕业后在大连一家服装外贸企业打工,2010年自己白手起家,靠房子抵押贷款作为启动资金,做起了服装外贸生意。做到现在,公司已到亿级规模。我们一起见证了她的成功,从来没有认真去思考一下她是如何成功的,在我们的眼里她就是一个超级工作狂,每天都是晚上9-10点才回家,总有忙不完的工作,根本没有多少时间陪家人。如果让我选,我想我绝对不会要这种生活。这就是我今天以前的认知。

今天不是要讲她如何成功的故事,而是她做事的态度,这就是所谓的态度决定一切吧。

话题从妻子最近感兴趣的一个叫车友白条的小项目开始,小Z帮妻子分析了一下市场容量及前景,觉得不值得投入精力去做。她认为现在做小项目要尽量和自媒体、互联网搭边,要倍增,要裂变,给建议了一个她认为有前景的小项目。我们对她说的这个小项目因为不熟悉,没啥感觉。小Z看到我们这种反应,有点着急了,开始给我俩分析我们的特点,这个我喜欢听,也听进去了。结论是我们对当前的所谓事业都不太用心,或者说没有在一些关键点上做到极致用心。最后我总结了以下几个方面的用心程度,不对比,总觉得自己做得挺合理,对比之后,发现好多东西确实没有做到位。

工作时间对比

我的工作时间,晚上基本商场关门就回家,老婆孩子热炕头。与工作相关的,也就是回复一下客户的提问。没事刷微信朋友圈,抄心经、陪儿子玩,最近又增加了写字的项目,整得业余时间挺忙的。

小Z一般是员工都走了之后,才有时间安静的总结、反思一天的工作,把所有问题都再量化一下。这也是为什么她要工作到很晚的原因。白天是正常的工作时间,晚上是反思工作时间。

仔细想想,这不就是管理学上一直倡导的复盘吗?我一直认为每天晚上写的工作日志就是一天的总结了。我也要求销售员每天都要写工作日志,他们也都写了,这还不够吗?

对比她的反思标准,我才发现,我那根本就不是复盘,连个总结都算不上,顶多是个工作记录。

反思每日从早到晚的工作细节,及时总结,并形成类似问题的解决方案。

对待客户对比


我,跟客户认真讲解自己知道的产品知识,解答客户疑问,成不成单,听天由命。

小Z,详细记录客户的每个喜好,第一次接触可以犯错误,不知者不怪。从第二次开始让客户感动,因为第一次接触让客户不舒服的每个细节,在第二次都不会再出现,客户能感受到她的这种用心程度。

一个故事,有个德国客人,喜欢喝冰镇的苏打水,第一次见面的时候没有准备,当知道客人有这个需求的时候,马上安排人买了两瓶。从此以后,只要和这个客人有接触,不论在车上、饭店、办公室,保证随时都有两瓶冰镇的苏打水,这个德国客人说,他来中国,只有这一个朋友能满足他的习惯,即使这次没有业务往来,也一定会到大连来看看她,因为他感受到了朋友的用心。

我们也有一个客户信息登记表,但从来没有非常认真的去记录,去执行。反思一下,汇总每天接待的客户信息,每个客户的详细信息包括但不限于以下信息。一切工作都是为了服务好客户,给客户配置最适合的方案,这种用心,客户也是能感受到的。

房屋相关信息:楼盘(位置、均价)、户型(面积、结构)、楼层采光、装修进度、装修风格、主材购买情况、主材购买渠道等。

房屋主要使用人信息:几个人住、有没有老人小孩、有没有特殊的生活习惯。

产品需求信息:有没有喜欢的花色、对地面装修的大致预算、是否需要设计。

接待过程信息:对产品的兴趣点(针对优点的多次提问及体验)、对产品的疑虑、送客时候的结束语、承诺发给客户相关信息等。

对待员工对比

我,培训好工作技能,其他靠自己本身的素质。

小Z,把员工当客户,用心全面培养。

一个案例,公司有个质检员,其貌不扬,行为举止比较懒散,典型的站没站相、坐没坐相。公司所有人都不太喜欢他,跟小Z反馈,觉得他不适合做质检员。但这个员工是小Z亲自面试的,觉得他有做好事的潜质,私下就和他说,即使所有人都不看好你,我也一如既往的支持你,我相信你。正是这样的鼓励和信任,让这个质检员成为公司里最好的质检员,经常受到客户的称赞。这也许就是信任的力量吧。现在他在公司也得到全面的认可。

反思及解决方法,把员工当客户,把所有人都当客户,用心对待。

关于团队建设对比

我,每个人都有自己的家庭和朋友圈,工作之外的时间,交给他们自己吧。

小Z,经常组织活动,以至于有4个90后员工,只是因为他们公司业余活动充实而留下来工作。

也许只是也许,离开工作场所的时候,才能加深彼此的了解,最终配合好完成工作目标。

对待一个想法的态度对比

我,典型的拖延症,总觉得要想清楚了,有个相对完美的方案再开始做。

小Z,有想法,只要大方面没有错误,马上开始尝试,在做的过程中发现问题、解决问题。

这是今天发现的四个区别,归根结底,对待工作是否真的用心,是否全力以赴。

用小Z自己的话说,我已经对我的工作用尽全部心力,我不成功,天理不容。如果真的不成功,也无怨无悔。

听得我直冒冷汗,也终于发现了自己这么多年来,守着一个金饭碗,却始终做得不太好的真正原因,我确实没有在工作上投入全部心力。身体在工作,心思已经乱飞了。

其实这也是最近接触最多的一个词:“活在当下”,工作的时候,就应该投入全部精力在工作中,用心工作。

其实,活在当下,也是一种用心体会。抛弃一切杂念,就能体会到每个事物的美好。

收!

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